계속근무년수가 1년이 되지않은 직원에 대하여 1달에 1회의 휴가를 주고있으며 이는 다음해 년차에서 공제하는 방법으로 운영하고 있는데 맞는것인지 궁금하며 일부 직원은 자신의 연차일수보다 더 많은 휴가를 사용한 경우 어떻게 처리해야 하는지 궁금합니다.
성실한 답변 부탁드립니다. 저희 회사는 주40시간제로 운영되고 있습니다.
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| 임금체불로 인한 퇴직 | 2007.03.22 | 552 | ||
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| ☞실업급여 신청후 출산하는경우 (실업급여 대신 상병급여) | 2007.03.22 | 1632 | ||
| 상여급 지급기준 | 2007.03.21 | 803 | ||
| ☞상여급 지급기준 (지급일이전에 퇴직한 경우) | 2007.03.22 | 795 | ||
| 해고수당 | 2007.03.21 | 573 | ||
| ☞해고수당 (5인미만사업장에서 해고되기 20일전에 통보받은 경우) | 2007.03.22 | 1891 | ||
| 계약제교사 퇴직금 지급 문의 | 2007.03.21 | 770 | ||
| ☞계약제교사 퇴직금 지급 문의 | 2007.03.22 | 766 |