전번에 질문했던입니다...퇴직급여...

1.10월2일날 노동청 갔다왔거든요..

  사업주와 면담하여...10월20일날...퇴직급여랑 연.월차수당을 포함하여 5백에 가까운 돈을

  받기로 하였으나... 지급 못 받았거든요...

  근데 그래서 제가 갔는데..근로 감독관에게서 하는말이..

  조금만 더 기다려 달라고 할뿐..조치사항 없던데..그 기간이라는게...2달이라는건지..


2.잔업수당과 연관된 사항입니다..
  
  제가 입사할때...월100만원으로 들어왔습니다..그땐 아주머니들만...수당 적용

  받았고..남자직원들 없었거든요...

  2007년 2월 입사를 한...직원의 경우..저보단 1년 6개월정도 더 늦었고 수당 적용

받더라구요....2007년 3월달에..잔업을 많이 한적 있는데...20만원 정도를 받은바

있었구..퇴직하면서.2007년 2월을 기쯤으로 해서... 잔업수당을 받고 싶어..요구했으나.

근로 계약 당시...있었냐고 반박 하던군요,,,그쪽 회사서 30만원 줄테니..취하 해 달라고

  요구함.

  근로 계약서 없었고...2008년 2월에 작성한 급조한것인데..근로 계약서 증명할 길

   없으니 잔업수당 받을수 있을련지?? 솔직히 잔업수당 없다보니...출퇴근 카드에

  카드 찍은적 없음...



3.근로 계약서의 중요성에 대해서 알고 싶어요...