분사된 신설 법인에 노동조합 설립

1. 현재 A 사에서 일부 부서를 분할하여 B사로 신규 법인을 설립할려고합니다
    이때 기존 A사 노조의 운영규약 개정이 없어도 B사로 전적하는(근로조건 포괄적 승계됨)근로자가
    A사의 노동조합원 자격을 계속 유지할수있는지요?

2. A사의 노조 운영규약을 개정하여 B사의 근로자도 조직대상을 같이 하도록 하였다면
   신설되는 법인인 B사의 근로자들은 노동조합을 설립할수없는지요?

3. A사의 노조규약을 개정하여 B사의 근로자들도 조합원 자격을 주도록 규정하고있다면
    이때 B사의 근로자들이 새로운 노조를 설립할려면 어떻게 해야하는지요?

부탁드립니다

위 질문에 좋은 답변 해주심을 너무 감사드립니다
한가지 추가 질문을 드리겠읍니다

기존노조의 규약을 개정하여 신설 법인에 소속된 근로자도 조합원 자격을 유지하도록 되어있다면
신설 되는 법인에 소속된 근로자들이 기존 노조에서 탈퇴를 하면 신설법인의 새로운 노조를 설립할수는 있는지요?

이때 탈퇴자 및 신설법인 소속 신규 노동조합은 의결 정족수가 조합원의 과반수 인지 아니면 2/3 인지 알고싶습니다

다시말씀드려서

신설법인 소속 근로자중 기존 노조에 소속된 조합원이 과반수 이상만 탈퇴하고 새로운 노조를 조직해도 되는지?
아니면 2/3 혹은 전원이 탈퇴를 해야 신설 노조를 설립할수있는지 궁금합니다

도움을 주심에 감사드립니다