제가 아는 지인 분인 부당해고를 당하셨습니다..
참고로 요식업 입니다.
일주일전 다른일자릴 찾을때까진 다녀도 괜찮다라는 얘길
실장이랑 얘길 끝냈었는데
지난 금요일 퇴근 시간쯤 갑자기 오늘까지만 하라는
얘길 들었다네요..
그쪽에서 얘길하는 해고 사유는 나이가 많다는 겁니다
근데 이분이 처음 입사 할떄도
본인이 나이가 많지않나 라고 묻자 전혀 상관없다고 했었고요..
장사가 좀 안되니 조금이라도 젊은분을 쓸생각이라고 하더라구요
사업장은 개업한진3개월 접어 들고 있고요
직원5명 알바 1명 이고요
4대보험은 안들어가 있는 상태 입니다.
해고예고수당엔 6개월 이상 일을 하여야 된다고하는데
이 사업장은 개업한지 3개월인데
해고예고 수당은 해당 안되는가요..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 대한 이자부분에 대해서.... 1 | 2010.01.26 | 2593 | |
| 근로시간 | 당직 수당에 대해서~~~~~ 1 | 2010.01.26 | 3801 | |
| 비정규직 | 연차 휴가에대해서 1 | 2010.01.26 | 2002 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사자 연차휴가 부여일수 1 | 2010.01.26 | 5373 | |
| 해고·징계 | 해고 예고 수당을 받을수 있나요 1 | 2010.01.26 | 2090 | |
| 휴일·휴가 | 문의드립니다 1 | 2010.01.26 | 1823 | |
| 고용보험 | 병역특례도 복무만료되면 실업급여 받을수 있나요? 1 | 2010.01.26 | 14102 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수산정 1 | 2010.01.26 | 1910 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불관련해서요. 1 | 2010.01.26 | 2438 | |
| 기타 | 부당한 급여삭감 어떻게 해야되나요 1 | 2010.01.26 | 2930 | |
| 기타 | 시급계산 1 | 2010.01.26 | 3822 | |
| 임금·퇴직금 | 중간정산시 적치 연차의 산입 1 | 2010.01.26 | 2994 | |
| 임금·퇴직금 | 연차일수 문의의 건 1 | 2010.01.25 | 1863 | |
| 해고·징계 | 노동위원회도 딱히 방법은 없네요. 2 | 2010.01.25 | 2955 | |
| 여성 | 출산휴가급여금 1 | 2010.01.25 | 2215 | |
| » | 해고·징계 | 부당해고 1 | 2010.01.24 | 2301 |
| 임금·퇴직금 | 노동부와 법률구조 공단..그리고 노무사 상담... 1 | 2010.01.24 | 4503 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금신청 진행사항 문의 2 | 2010.01.23 | 5196 | |
| 휴일·휴가 | 휴업시 주휴수당 1 | 2010.01.23 | 3068 | |
| 고용보험 | 상담부탁드려요 2 | 2010.01.22 | 2790 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
해고예고수당은 근로자를 해고하기 30일전에 예고를 하여 다른 직장을 구할 기간을 부여하는 것이며 이러한 해고예고없이 근로자를 해고할 때에는 30일치의 통상임금을 기준으로 지급을 해야 합니다. 다만 귀하가 알고 있는 바와 같이 월급직 근로자의 경우 6개월 이상 근무를 하였을 때 발생하게 됩니다.
귀하가 3개월 근무후 해고가 된 것이라면 해고예고수당은 발생하지 않지만 해고 자체의 부당/정당해고 여부를 판단하여 부당해고인 경우에는 부당해고에 따른 금전보상등을 받을 수 있습니다. (이 경우 사업장 주소지 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 통해 처리하게 됩니다.)
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/402937
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..