아르바이트조건

딸아이가 빵집에서 아르바이트를 하고 있어요, 시간당 급여는 첫달은 3천원, 둘째달부터 지금까지 4개월동안은 3,500원을 받고 있구요, 일주일에 세번 오후 여섯시부터 밤 열한시까지 다섯시간을 일하고 있습니다.

 

다름이 아니라 딸아이가 사정이 있어 그만두려 하는데 대신 할 사람을 구하지 않으면 그만둘 수 없다고 한답니다.

 

18세이상인 딸아이는 근로자로 인정되어 아르바이트라 하더라도 시간당 4,000원을 받아야 하는게 맞지 않나요?

그리고 사정이 있어 그만두려 하는데, 처음에 조건이 대타를 구해야만 그만둘 수 있다고 하는데, 이것도 법으로 정해지는 건가요?

 

참고로  대타를 구했지만 그 학생은 수습기간인 일주일을 못 넘기고 그만뒀다고 합니다, 그래서 딸아이더러 그만두지 못하게 한다네요. 그 책임까지 딸아이에게 물을 수 있는 건가요?

 

답변 부탁드립니다.