저희 회사는 청년인턴제를 실시하여 지원금을 받고 있고 근로시간 단축지원금도 받으려고 실시하고 다음달에 첫신청을 하려고 준비중입니다. 그런데 이번에 계약이 만료되어 12월에 퇴사하시는 분이 있는데 그 분이 실업급여를 받으시면 회사는 지원금을 받을 수 없는 건가요? 청년인턴제를 담당하시는 회사 에서는 실업급여를 받으시면 지원금은 받을 수 없다고 하더라구요...
그런데 다른 데서는 지원금이랑 상관없다고 하시고 잘 몰라서 문의 합니다.
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
고용지원센터나 노동부로부터 각종 지원금을 받는 경우, 인위적 고용조정(해고, 권고사직, 희망퇴직 등)이 있는 경우라면, 기왕의 지원금을 반납해야 하고 향후 지원금 수급이 어렵습니다. 하지만 인위적 고용조정이 아닌 퇴직(예: 계약기간만료에 의한 퇴직, 질병부상에 의한 퇴직, 기타 회사의 인위적이 않은 근로자의 자발적 사유에 의한 퇴직)이라면 그 퇴직자가 실업급여를 지급받는 경우라도 회사가 지급받는 고용지원금 등에 대해서는 아무런 문제가 없습니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/760067
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....