연봉제와 근무시간 문의

안녕하세요 몇 가지 궁금하고 해결하고 싶으게 있어서 문의드립니다

교회 사무실에서 사무직원으로 일하고 있습니다.  (사무직원은 2명이구요 교회관리직이 3분정도 되고 기타 목사님들 5분 정도)

처음 근무를 할때 계약서는 그냥 구두로만 연봉제이며 한 달 급여는 110만원 이고 매달 식대12만원을 준다 라고만 말씀하셨습니다

(휴가 보너스 없음,  상여금 없음, 연차수당 없음, 기타 시간외 근무나 공휴일 근무에 따른 추가 임금 없음)

 

근데 3여년이 지나고 몇 달 전 목사님 한 분이 퇴직을 하시면서 교회에서는 퇴직금 정산을 해 주셨는데요 그때 사무실 직원인 저희는 퇴직금 정산이 어떻게 되는지 여쭤봤더니   교회에서는 하시는 말씀이 목사님들은 월급제니 퇴직금이 있고 우리는 연봉제라 퇴직금이 없다는 말씀을 하셨습니다.  연봉제라 퇴직금이 없는게 당연하다고 하시구요 제가 노동청에 알아보니 연봉제든 월급제든 퇴직금이 지급되지 않는건 없다고 알고 있고 월급에 이 퇴직금이나 상여금이 포함이 되던지 아니면 퇴사 할때 정산을 한다고 알고 있습니다.

그리고 몇 분이 퇴사 하면서 퇴직금을 왜 주지 않는냐고 노동청에 고발을 하는 경우가 있을 때는 퇴직금을 계산해서 주고

그렇지 않고 별 얘기 없이 퇴사를 하면 영영 퇴직금 같은건 받은 수 없는 형편이구요

 

그리고 근무시간도 교회특성상 수요일이나 일요일날 근무를 해야 되는데요

주6일 근무를 하고 월요일 휴무합니다. 평일은 8시간 근무 하고 수요일은 12시간 일요일은 10시간 근무

주 근무시간 40시간으로 알고 있는데 저희는 54시간으로 14시간 더 근무하고 일요일 근무도 합니다.

14시간 추가 근무와 일요일 근무시는 시급에 1.5배라고 하던데 이 부분에 대해서는 전혀 계산이 되고 있지 않습니다.

저희가 지금 제대로 임금을 받고 있는건지 근무시간에 따른 급여계산이 바른건지 궁금합니다.

 

그리고 저희가 부당하게 받고 있다면 해결방법이 구체적으로 무엇인지 자세한 방법 부탁드립니다