인사담당으로 일하고 있습니다.
근로계약서 작성 시 비정규직(기간제 1년 단위)에 대한 내용중에서 근로일에 대한 항목을 작성하는 중 의문이 생겼습니다.
우리 직장은 주40시간 근로를 시행하고 있으나 병원이라는 특수성으로 인해 365일 24시간 운영하는 곳입니다.
근로일 항목에 월~토(주 40시간) 근무라고 명시하고 휴일을 일요일 및 공휴일로 명시해도 되나요?
또는 근로일을 월~일(주 40시간) 근무라고 해도 되는지요? 휴일을 주휴일 및 국가 지정 공휴일이라고 명시해도 되나요?
원래 토요일에 근무하면 휴일수당이 지급되어야 하는 걸로 알고 있는데 문제가 없나 걱정이 되어서요, 3교대 근무가 돌아가서 주 40시간에 맞게 근무표를 작성하고 있습니다. 그러다보니 토요일이나 일요일에 근무를 해야 하는 경우가 발생하게 됩니다.......
답변 부탁드립니다. 고맙습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 무급휴가의 청구 1 | 2011.09.30 | 3149 | |
| 임금·퇴직금 | 자녀 학자금 고용보험 산정 포함 유무 1 | 2011.09.30 | 3320 | |
| 임금·퇴직금 | 복직 후 퇴직시 상여금 산정방법 1 | 2011.09.30 | 1687 | |
| 노동조합 | 단체협약 적용 1 | 2011.09.30 | 1916 | |
| 기타 | 촉탁 - 다른지역으로의 발령 1 | 2011.09.30 | 1654 | |
| 휴일·휴가 | 연차에관하여 1 | 2011.09.29 | 1559 | |
| 노동조합 | 선거관리 위원의 고민 1 | 2011.09.29 | 1770 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 미지급금 1 | 2011.09.29 | 2099 | |
| » | 근로계약 | 근로계약서 작성시 근로일에 대하여 1 | 2011.09.29 | 1882 |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴직시 휴가보상일수가 궁금합니다. 1 | 2011.09.29 | 2200 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 / 3년치 휴일수당 및 연장근무수당 부당지급에 대한 문의 1 | 2011.09.29 | 3343 | |
| 근로계약 | 전직할 때 동종업계의 범위. 1 | 2011.09.29 | 4590 | |
| 해고·징계 | 당일해고, 퇴직금, 급여 문제 1 | 2011.09.29 | 3435 | |
| 근로계약 | 근로계약서, 4대보험 1 | 2011.09.29 | 4186 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 삭감으로 인한 퇴직금 정산 1 | 2011.09.29 | 3599 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 계산방법이 궁금해요~ 1 | 2011.09.29 | 4057 | |
| 여성 | 출산휴가후 실업급여 문의드립니다. 1 | 2011.09.28 | 7941 | |
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| 노동조합 | 노조 위원장 입후보자격 1 | 2011.09.28 | 4049 | |
| 고용보험 | 고용보험적용여부와 가입/신청 방법 1 | 2011.09.28 | 2795 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법상 매주 1일의 주휴일을 부여하도록 되어 있기 때문에 7일 연속일을 근무일로 지정하는 것은 위법의 소지가 있으며 매주 고정적인 주휴일에 대해서는 휴일로 지정을 해야 할 것입니다.
사업장의 특성상 교대근무로 인하여 연속적으로 근로를 하더라도 주의 1일의 대해서는 주휴일에 해당하기 때문에 휴일근로로 판단하여 휴일근로가산수당을 지급해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..