아파트 경비원의 연차에 대 하여 문의 합니다.
아파트 경비원은 보편적으로 연세가 많은 분들로 1년단위 계약직(촉탁)으로 매년 재계약(재입사)형식으로 서류상으로는
퇴사, 입사 지만 사실은 계속 근무하는 입장입니다.
이럴경우 연차계산을 어떻게 해야 하는지 궁굼 합니다.
즉, 1년단위 계약이니 연차가 없는건지, 기본 15일만 주면 되는건지, 아니면 근속을 인정하여 기본15일에 근속에 따라 2년에
1일씩 추가해야 하는건지 알려주시면 고맙겠읍니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 무급휴가의 청구 1 | 2011.09.30 | 3149 | |
| 임금·퇴직금 | 자녀 학자금 고용보험 산정 포함 유무 1 | 2011.09.30 | 3320 | |
| 임금·퇴직금 | 복직 후 퇴직시 상여금 산정방법 1 | 2011.09.30 | 1687 | |
| 노동조합 | 단체협약 적용 1 | 2011.09.30 | 1916 | |
| 기타 | 촉탁 - 다른지역으로의 발령 1 | 2011.09.30 | 1654 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차에관하여 1 | 2011.09.29 | 1559 |
| 노동조합 | 선거관리 위원의 고민 1 | 2011.09.29 | 1770 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 미지급금 1 | 2011.09.29 | 2099 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 근로일에 대하여 1 | 2011.09.29 | 1882 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴직시 휴가보상일수가 궁금합니다. 1 | 2011.09.29 | 2200 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 / 3년치 휴일수당 및 연장근무수당 부당지급에 대한 문의 1 | 2011.09.29 | 3343 | |
| 근로계약 | 전직할 때 동종업계의 범위. 1 | 2011.09.29 | 4589 | |
| 해고·징계 | 당일해고, 퇴직금, 급여 문제 1 | 2011.09.29 | 3435 | |
| 근로계약 | 근로계약서, 4대보험 1 | 2011.09.29 | 4186 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 삭감으로 인한 퇴직금 정산 1 | 2011.09.29 | 3599 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 계산방법이 궁금해요~ 1 | 2011.09.29 | 4057 | |
| 여성 | 출산휴가후 실업급여 문의드립니다. 1 | 2011.09.28 | 7941 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을수 있는지 궁금합니다.. 1 | 2011.09.28 | 2777 | |
| 노동조합 | 노조 위원장 입후보자격 1 | 2011.09.28 | 4049 | |
| 고용보험 | 고용보험적용여부와 가입/신청 방법 1 | 2011.09.28 | 2795 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
계약직 근로자라 하더라도 근로계약을 갱신하여 매년 근무를 한다면 근속기간의 단절이 없는 한 계속근로로 간주하기 때문에 연차휴가 부여는 재직기간을 가산하여 휴가를 부여해야 할 것입니다.
그러므로 1년 단위 계약을 매년 체결한다면 1년차, 15일, 2년차 15일, 3년차 16일 형태로 연차휴가를 부여해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..