저희회사내에 복수노조가 설립이 되여있는데요,
현노조(180명)에 교섭권이 부여되여있고, 복수노조(25명)있습니다.
교섭이 끝나서 단체협약서를 사측에 요구하니 우리는 한쪽노조만 상대할거니 저쪽노조에게
단체협약서를 달라고 하네요, 물론 저쪽노조에다 요구할수도 있겠지만 사측에서 주기로 해놓고는
이제와서 두곳을 상대하니까 성가셔서 한쪽 노조랑만 하기로 했다고 하더군요.
그리고 단체협약에 교섭권노조에게만 노조 사무실을 제공하는걸로 협약을 맺었다는데..
이럴땐 어떻게 대처를 해야하는지요?
또한 근로시간 면제도 저쪽 노조랑 협의하에 통보를 달라고 하네요,
답변 기다리겠습니다.
감사합니다*^^*
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 무급휴가의 청구 1 | 2011.09.30 | 3149 | |
| 임금·퇴직금 | 자녀 학자금 고용보험 산정 포함 유무 1 | 2011.09.30 | 3320 | |
| 임금·퇴직금 | 복직 후 퇴직시 상여금 산정방법 1 | 2011.09.30 | 1687 | |
| » | 노동조합 | 단체협약 적용 1 | 2011.09.30 | 1916 |
| 기타 | 촉탁 - 다른지역으로의 발령 1 | 2011.09.30 | 1654 | |
| 휴일·휴가 | 연차에관하여 1 | 2011.09.29 | 1559 | |
| 노동조합 | 선거관리 위원의 고민 1 | 2011.09.29 | 1770 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 미지급금 1 | 2011.09.29 | 2099 | |
| 근로계약 | 근로계약서 작성시 근로일에 대하여 1 | 2011.09.29 | 1882 | |
| 휴일·휴가 | 1년 미만자 퇴직시 휴가보상일수가 궁금합니다. 1 | 2011.09.29 | 2200 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 / 3년치 휴일수당 및 연장근무수당 부당지급에 대한 문의 1 | 2011.09.29 | 3343 | |
| 근로계약 | 전직할 때 동종업계의 범위. 1 | 2011.09.29 | 4589 | |
| 해고·징계 | 당일해고, 퇴직금, 급여 문제 1 | 2011.09.29 | 3435 | |
| 근로계약 | 근로계약서, 4대보험 1 | 2011.09.29 | 4186 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 삭감으로 인한 퇴직금 정산 1 | 2011.09.29 | 3599 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 계산방법이 궁금해요~ 1 | 2011.09.29 | 4057 | |
| 여성 | 출산휴가후 실업급여 문의드립니다. 1 | 2011.09.28 | 7941 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을수 있는지 궁금합니다.. 1 | 2011.09.28 | 2777 | |
| 노동조합 | 노조 위원장 입후보자격 1 | 2011.09.28 | 4049 | |
| 고용보험 | 고용보험적용여부와 가입/신청 방법 1 | 2011.09.28 | 2795 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
사업장내 2개이상의 노조가 있는 경우, 개정 노동조합및노동관계조정법에 따라 교섭창구단일화 절차를 거쳐야 하며, 회사에 단체교섭을 요구할 수 있는 시기는 기존 단체협약의 만료일전 3개월부터만 가능합니다.
노조사무실의 제공 및 타임오프 적용 역시 회사가 승인하지 않는다면, 단체교섭을 통해 문제를 해결할 수 있는 사항으로서 앞서 말씀드렸듯이 기존단체협약의 만료일전 3개월전에 교섭을 요구해서 풀어나가는 방법에 달리 방법이 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....