안녕하세요
현재 극장에서 영사기사로 근무하고 있습니다.
연고지인 안산에서 비정규직으로 근무하다 3개월 전에 정직원으로 전환되어 서울 구로로 발령이 났습니다.
업무의 특성상 한달에 8번 많게는 10번 넘게 심야근무를 하게 되는데요.
그럴 경우 새벽 1시에서 4시 사이에 업무가 끝나 집에 갈수 있는 대중교통이 없는 상황이라 첫차를 타고 퇴근하고 있습니다.
출퇴근 왕복 시간도 3시간이 넘어가는 상황이라 너무 부담이 되어 퇴사하려고 하는데
이럴 경우 실업 급여를 받을 수 있나요?
고용 보험 가입기간은 1년 8개월 입니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 및 퇴직금 계산 문의 1 | 2011.11.18 | 2960 | |
| 해고·징계 | 이력서 경력사항 허위 기재시 1 | 2011.11.18 | 5422 | |
| 근로계약 | 포괄임금제 및 연장근로시간 1 | 2011.11.18 | 3044 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산부탁드립니다. 1 | 2011.11.18 | 1642 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로수당계산 1 | 2011.11.18 | 4468 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 1 | 2011.11.17 | 4777 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직 연금제도 기업의 강제적 이행 사항인가요 ? 1 | 2011.11.17 | 2720 | |
| 휴일·휴가 | 8할 근무 미만 근로자의 연차휴가 계산방법 1 | 2011.11.17 | 7634 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 1 | 2011.11.17 | 3724 | |
| 근로시간 | 근로시간저축휴가제 1 | 2011.11.17 | 2555 | |
| 임금·퇴직금 | 건설일용직 퇴직금-체당금청구시 2 | 2011.11.17 | 4017 | |
| 근로시간 | 생활시설 근로시간 및 야간,연장,휴일 수당 1 | 2011.11.16 | 4121 | |
| 휴일·휴가 | 휴일근로수당 계산문의 1 | 2011.11.16 | 2466 | |
| 여성 | 출산휴가 급여 문의드립니다. 1 | 2011.11.16 | 2789 | |
| 근로계약 | 근로계약(퇴직금및 특근수당)답변부탁드립니다 1 | 2011.11.16 | 2722 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 청구 가능할까요? 1 | 2011.11.16 | 1883 | |
| 여성 | 육아휴직중 아르바이트 1 | 2011.11.16 | 12555 | |
| » | 고용보험 | 출퇴근 시간 실업급여에 대한 문의 드립니다. 1 | 2011.11.16 | 3138 |
| 해고·징계 | 퇴사관련 문의 1 | 2011.11.16 | 1525 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당 및 연가보상비 계산 1 | 2011.11.16 | 16201 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
회사의 전근명령에 따라 거소지에서 전근된 근무지로의 왕복통근소요시간이 3시간이상 소요되는 경우에는 통근곤란에 따른 퇴직으로 실업급여수급자격이 인정됩니다. 전근발령된 때로부터 3개월정도가 경과하여 퇴직하는 경우 다소의 논란(통근곤란의 사유가 발생한 날과 퇴직일이 일치하지 않음)이 있을 수 있으나, 갑작스러운 전보발령이어서 통근소요시간의 과다소요 여부가 사전에 예상되지 않았고 사전에 통근대중교통수단에 대한 정보가 충분히 확보되지 않았음을 강력히 주장하시면 특별히 문제는 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....