음식점을 운영하는 회사입니다
상시 근로자수는 25~30명(각 지점 포함)입니다.
포괄 임금 근로계약서를 작성하려고 합니다,
총급여 : 월 200만원, 근무시간 05:00~19:00, 휴게시간:2시간 , 휴일: 월2일입니다
기본급과 각 수당계산을 어떻게 해야 할까요?
산정 방법도 함께 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 납부 방법 1 | 2012.01.31 | 5586 | |
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| 임금·퇴직금 | 단속적 근로자 적용 제외 승인 이전의 미지급 수당 받을수 있는지요? 1 | 2012.01.30 | 1810 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
1일 12시간 7일 근무, 월 2일 휴무를 할 경우를 가정하여 계산해보면 다음과 같습니다.
법정근로시간 209시간
연장근로 [1일 4시간 * 5일 + 12시간(토요일) + 4시간(일요일)] * 365 /7/ 12 = 156시간 - 8시간(2일 휴무)
야간근로 1시간 * 7일 * 365 /7 /12= 30시간 - 2시간(2일 휴무)
휴일근로 8시간 * 365 / 7 / 12 = 35시간 - 16시간(2일 휴무)
기본급 : 209 * 시급
연장가산 : 148 * 1.5 * 시급
야간가산 : 28 * 시급 *0.5
휴일가산 : 19 * 1.5 * 시급
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..