어느 회사가 저를 채용한 회사입니까?

본인은 부산지역 모 병원에 수간호사로 근무 중에 있던 중 병원 행정원장의 요구로 병원 의사들이 주주로 있는 모 호텔의 보건관리자로 등록

하기로 하고 병원에서 퇴사신고 후 호텔로 입사 처리하였고 급여 또한 호텔 측으로부터 지급 받았습니다.

하지만, 업무는 병원에서 수간호사의 업무를 그대로 수행하였고, 호텔 측으로 부터 지급받은 급여 또한 병원에서 산정된 금액을 호텔 측에

통보하면 금액을 지급하는 형태였습니다.

이후 90일간의 출산휴가와 12개월간의 육아휴직을 마치고 복귀하려고 하니 그 동안 호텔 측의 근무 인원이 보건관리자 상주 기준 이하로

줄어들어 보건관리자가 필요없는 상황이 되었고, 병원 측에 복귀 의사를 타진하니 기존 수간호사가 아닌 평간호사로서 교대근무 뿐만 아니라

급여 또한 평간호사 급여로 밖에 지급할 수 없다는 내용을 통보받았습니다.

이 경우 실업급여 수급대상이 되는지 만약에 된다면 어느 회사에 실업급여를 받을 수 있도록 요구해야 하는지 답답합니다.

호텔 측에서는 호텔 소속으로 등록만 되어 있었을 뿐 모든 업무 및 업무 명령은 병원에서 지시한 것을 따른 것이므로 병원에 요구하라고 하고

병원은 소속이 호텔 소속으로 등록되어 있으니 호텔로 책임을 미루고 있습니다.

병원의 경우 퇴직 후 인사와 관련된 자료는 전혀 존재하지 않으나 같이 근무한 직원들이 있으므로 근무했다는 증거는 부족함이 없는 상황입니다.

어찌해야 좋은 지 답변 좀 부탁드립니다.