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토요일이 약정휴무일인지 여부부터 따져야 할 것 같네요. 그리고
주40시간제
인지 44시간제인지도 따져봐야 합니다.
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2008-07-03 11:32
* 고정적으로 19:00~익일 09:00까지의 14시간중 휴게시간을 1.5시간으로 하면서 격일근무제로 근무 할 경우 주간 실근로시간은? 12.5시간*(365일/2"격일")/52.14주(365일/7일)=43.75시간입니다. * 현재의 주44시간제에서는 (주43.75시간+주휴8시간)*365/7/12=225시간이므로 연장근로가 없습니다. * 야간근로(밤10시~익일새벽06시까지)의 시간에 휴게시간이 없는 경우 {8시간*(365/2)}/12월*50%=60.83시간(61시간) 합계: (225시간+6...
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2008-06-11 16:05
1)
주40시간제
에서 토요일을 (무급)으로 할 경우 월~토까지 6일간 실근로시간이 40시간을 초과하는 시간은 연장근로시간입니다. 즉,월~금까지 매일 8시간씩 40시간을 제공하고, 토요일 10시간을 근로하였다면 토요근무 10시간은 주40시간을 초과하는 연장근로시간으로 50%의 가산율이 적용됩니다. (연장10시간*1.5)=15시간 2)
주40시간제
에서 토요일을 (유급)으로 할 경우 월~금까지 5일간 실근로시간이 주40시간을 초과하는 시간...
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2008-05-17 18:09
1년간은 365일/7일=52.14주입니다. 그러나 6일주기로 4일씩(주,야)근로 후에 2일을 휴일로 정할 경우 1년간의 주기는 365일/6일=60.83주가 나오게 됩니다. 결국 6일주기의 60.83주 중에서 주간,야간은 반씩을 근무하게 되므로 주,야의 근무 주수는 60.83주/2등분=30.41주씩을 근무하게 됩니다. 그러면 1일의 실제근로는 12시간(휴게시간을 근로시간으로 인정 할 경우)이므로 1년간의 실근로시간은 (12시간*4일)*60.83주=2919.84시...
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2008-05-13 20:41
주40시간제
의 연차는 최초의 입사일부터 1년미만의 기간에 대하여 1개월개근시 1일의 연차가 발생합니다. 그러나 최초의 입사일 부터 1년을 초과한 근로자에 대하여 1년미만의 근로기간은 연차가 발생하지 않습니다. * 조금 더 상세하게 말씀드리자면 2007.1.1일 입사하여~ 2007.11.30일 퇴직한 근로자 11월의 근무기간중에 10개월을 개근하였다면 10일의 연차가 발생하고, 이렇게 발생하는 연차는 발생즉시 매월 사용할 수도 있고...
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2008-04-24 14:05
주40시간제
사업장일 경우에 한해서 근속1년 미만자의 경우 1개월 개근시 1일의 연차를 부여하도록 정하고 있습니다. 근속1년미만을 재직하고 퇴직하는 근로자에 대하여는 개근한 월마다 부여된 연차를 사용하지 않고 남은일수는 연차수당으로 지급하여야 하고, 모두 사용하였다면 그것으로 끝나게 될 뿐이지 사용한 연차일수에 대하여 임금에서 공제하는 것이 아닙니다. 즉, 1년미만자에 한해서는 월차(연차)가 그대로 유지되고 ...
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2008-03-05 15:59
주40시간제
의 연차휴가는 총한도가 25일입니다. 25일을 초과하여 휴가를 지급할 법적인 의무가 없다는 것이겠죠. 귀사처럼 25일 한도를 초과하여 휴가를 부여하고 또한 25일 초과분에 대해 수당을 규정에 따라 지급한다면 이는 위법이 아닙니다. 근로기준법보다 유리하기 때문에 위법은 아닙니다. - 궁금한 점 : 1.주5일근무를 이미 적용이라하면
주40시간제
가 아닌데 선도입시행하는건지요? 2.본문중에 '연월차휴가'- 월차가 포함...
saydolce
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2008-02-29 15:56
1.그런데 토요일은 격주로 4시간만 근무하는데 회사는 왜 8시간을 계산했을까요?? 먼저 한 질의내용에서 토요격주로 한다고 것이 확인 되었으나 근로의 제공시간은 게시하지 않았으므로 위 질의에서 44시간을 근무한다고 하였기에 격주토요일을 8시간으로 추측하여산정한 것입니다만 본인도 그에 대하여 아는바 없습니다. 2.회사는 40시간인데 저는 40시간이상 근무했다고 저만 다르게 적용할 수 있나요?? 법에서는 1일8시간, 주40...
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2008-02-19 19:24
먼저 질의 확인해 봤는데요. - 근무시간:
주40시간제
- 출퇴근시간:9:00~6:00 - 휴게시간:1시간 - 1일실근무시간:8시간 - 토요일8시간 격주로 월 2회근무 ============================================================== <<회사에서 이렇게 계산한게 아닌가 싶네요>> 1일8시간*30일(1월)=240시간 토요(월간2일)*8시간=16시간(휴일) * 합계:256시간 시급:1,100,000원/256시간=4,297원 일급:1,100,000원/256시간*8시간==34,375원 연...
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2008-02-18 18:51
400~500명정도가 근무하는 사업장이라면 2005년 7월 1일부터
주40시간제
사업장입니다. 매월 주당 44시간을 근로를 제공하였다면 4시간은 연장근로시간으로 가산활증율25%를 적용하여 임금을 지급 받아야 합니다.(아마도 포괄산정제 계약으로 보입니다.) 즉, 월간 소정근로시간은(주40시간+연장4시간*1.25+주휴8시간)*4.345주=230시간으로 통상임금시급은 1,100,000원/230시간=4,783원이됩니다.
주40시간제
의 1년간(2006.02.27~200...
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2008-02-18 14:35
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