안녕하십니까
정규직으로 입사를 해서 단기간 근무하고 퇴사하는 분들 급여 책정시 근무일수에 대한 질문입니다.
1. 입사일 : 2014년 01월 24일(금요일)
2. 퇴사일 : 2014년 02월 03일(월요일)
급여 산정을 매월 1일부터 ~말일까지 업무한 것을 다음달 10일 지급하고 있습니다.
1월 급여 계산시 24일이 금요일이니 25일 주휴수당은 없는 것인가요? 26일은 무급휴일인것인지? 또한 설연휴인 30일 31일은 무급휴일로 계산 하는 것인지요? 이방식으로 하면 1월 근무일수는 4일이 되는 것이 맞는지요?
2월급여는 1일토요일, 2일 일요일 인데 근무일수를 3일로 계산하여야 하는것인지요?
궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금담당 1 | 2014.02.07 | 466 | |
| 임금·퇴직금 | 올해 첫 노사협의회 1 | 2014.02.06 | 488 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에관해서 질문있습니다. 1 | 2014.02.06 | 1623 | |
| 임금·퇴직금 | 임금,소득세 궁금합니다. 1 | 2014.02.06 | 1091 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 관하여 상담드립니다. 1 | 2014.02.06 | 424 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산시 통상임금-장기근속수당 포함? 2 | 2014.02.06 | 3445 | |
| » | 근로시간 | 근무일수 산정 1 | 2014.02.06 | 3237 |
| 고용보험 | 7년여간 총 4회의 전배, 실업급여 신청할 수 있을까요? 1 | 2014.02.06 | 1549 | |
| 비정규직 | 기간제근로자 중간단절 기간 포함유무 1 | 2014.02.06 | 706 | |
| 임금·퇴직금 | 감사 급여 및 인센티브 지급 문의 1 | 2014.02.06 | 1910 | |
| 기타 | 4대보험가입거절 실업급여 1 | 2014.02.06 | 1821 | |
| 근로시간 | 회사측의 일방적 1일 및 주당 근로시간의 단축에 대한 근로기준법... 1 | 2014.02.06 | 2619 | |
| 임금·퇴직금 | 회사의 임금체계변경에 대한 질문 1 | 2014.02.06 | 1148 | |
| 근로계약 | 부정경쟁방지법 및 동종업계 근무 문의입니다 1 | 2014.02.06 | 1604 | |
| 고용보험 | 배우자 회사 지방 이전, 실업급여 관련 1 | 2014.02.05 | 1246 | |
| 기타 | 최저임금.... 1 | 2014.02.05 | 504 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 통상임금에 반영시 급여 계산문제 1 | 2014.02.05 | 6332 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2014.02.05 | 776 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산부탁합니다. 1 | 2014.02.05 | 573 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 퇴직금 관련으로 노동부 감독관과 출석하였는데...... 1 | 2014.02.05 | 3444 |
설연휴 유급, 무급처리 여부는 사업장내 규정에 따르게 되며 사업장내 규정상 유급휴일로 정하고 있다면 해당 규정에 따라 유급으로 처리하게 됩니다.
주휴일수당의 경우 한주를 만근한 근로자에게 1일의 유급휴일을 부여하게 되며 개별근로자의 입사일을 기준으로 판단하는 것이 원칙이며 계산의 편의상 주단위를 기준으로 판단할 때에는 근로자에게 불이익하지 않도록 해야 할 것입니다. (입사 첫주를 무급으로 처리한다면 추후 퇴사일에 해당하는 주와 비교하여 퇴직시 주휴일일을 부여해야 할 것임)
근무일수를 판단하는 이유가 임금 발생여부를 확인하기 위한 것이라면 토요일의 임금발생여부는 사업장내 규정상 토요일을 유급으로 정하였는지에 따라 처리하며 주휴일(2일)은 1.27-1.31.만근을 하였다면 유급으로 처리하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..