주5일 하루 8시간 근무로 3주 정도 알바를 하게 되었습니다.
5월 5일과 6일은 연휴로 근무를 하지 않을때 그 주간은 주휴수당이 있는지, 없는지 궁금합니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 전문프리랜서 용역계약 문의 1 | 2014.04.24 | 954 | |
| 기타 | 계약직 실업급여 2 | 2014.04.24 | 2963 | |
| » | 임금·퇴직금 | 주휴수당 계산 1 | 2014.04.23 | 1973 |
| 휴일·휴가 | 복리후생 차원에서 부여된 여름 유급휴가 없앨 경우 문제점 1 | 2014.04.23 | 667 | |
| 근로시간 | 시간외 근로 수당 계산 부탁드립니다. 1 | 2014.04.23 | 931 | |
| 근로계약 | 시급에 포함된 주휴수당 1 | 2014.04.23 | 2773 | |
| 근로계약 | 해외 연수로 인한 경비 반환금 관련의 건. 1 | 2014.04.23 | 680 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날 근무에 대한 대체휴무 문의 1 | 2014.04.23 | 4502 | |
| 휴일·휴가 | 기간제근로자의 불리한 연가규정 적용 및 소급적용 3 | 2014.04.23 | 3112 | |
| 근로시간 | 시간외수당 중 야간수당계산법 문의합니다. 1 | 2014.04.23 | 17900 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 대한 질문입니다. 2 | 2014.04.23 | 658 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.04.23 | 618 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불에 관한 건 ( 4대 보험 x, 근로계약서x ) 1 | 2014.04.23 | 1369 | |
| 임금·퇴직금 | 도와주세요 1 | 2014.04.23 | 500 | |
| 여성 | 육아휴직중 단기 사업자 1 | 2014.04.23 | 777 | |
| 노동조합 | 노동조합을 만드는 방법 1 | 2014.04.22 | 3040 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 관해 질문 드려요 1 | 2014.04.22 | 580 | |
| 휴일·휴가 | 1년 계약직 연차 일수 1 | 2014.04.22 | 4891 | |
| 임금·퇴직금 | 고용승계로 인한 소속변동에 따른 퇴직금과 연차수당에 관하여... 1 | 2014.04.22 | 1659 | |
| 해고·징계 | 징계사유로 해당 되나요? 1 | 2014.04.22 | 1246 |
주휴수당은 해당 주의 소정근로시간을 개근 하면 지급됩니다.
소정근로시간이란 사용자와 근로자간에 근로계약으로 합의한 근로시간을 의미합니다.
보통 연휴의 경우, 유급이던 무급이던 해당 근로자의 소정근로의 의무가 면제되는 날입니다. 따라서 해당 근로자가 연휴로 쉬었다 하더라도 이는 출근을 한 것으로 간주합니다.
연휴로 사업장이 유급휴일로 쉬거나 혹은 무급휴일로 쉴 경우 모두 해당 주의 주휴수당을 받을 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..