구조조정으로 인한
해고통보대상자가 되어 통보를 받았고
희망퇴직을 권유받아 희망퇴직서를 제출하였습니다.
사직서는 제출하지 않았는데,
희망퇴직서만으로 퇴사가 결정되나요?
아니면 퇴사의사가 없음을 밝히고
계속 근무할수 있게 되나요?
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희망퇴직서의 구체적 내용을 알수 없으나, 보통의 경우 사업장의 고용조정에 따라 특정기간의 급여액을 일시금으로 지급받는 조건으로 제출하는 퇴직서인 만큼 이 역시 사직의 의사로 볼 수 있습니다.
따라서 희망퇴직서를 근거로 사용자가 근로계약을 종료할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..