사산휴가와 관련하여 문의드립니다.

총 근로자 50인 미만 사업장 입니다.

얼마 전 임신을 했던 회사 여직원이 사산을 한 일이 있었습니다.

이 일에 대하여 사산(유산)휴가를 줘야 하는데 언제까지 주어야 하느냐에 대한 이견이 있어서 문의드립니다.

임신기간은 총 8주로 근로기준법상 휴가는 총 5일 입니다.

그런데 문제는 금요일 사산으로 인해 수술을 하였고 중간에 주말이 끼어있어 사산휴가가 언제까지 가능하냐는 것입니다.

고용노동부에 문의했을때는 주말(유급 및 무급휴무일)도 이 휴가 5일에 포함이 되어

사산이 된 날부터 총 5일로 화요일까지 사산휴가를 사용할 수 있다고 하더라구요

그런데 직원은 유급휴무로 되어있으니 목요일까지 쉴 수 있는 것 아니냐는 입장입니다.

고용노동부 상담원 말대로 화요일까지가 맞는것인지 아니면 목요일까지 해주는 것이 맞는지 알고 싶습니다.

답변 부탁드립니다.