연차수당 통상임금

현재 회사와 직원은 1년단위로 연봉계약을 하고, 연봉을 월분할하여  급여를 지급합니다.

계약 조항에 1일8시간 주5일근무, 식대 및 제수당은 모두 연봉에 포함하는 것으로 하고 있습니다.

이번달에 작년도 미사용 연차수당을 지급하려는데, 연차수당=1일통상임금*미사용연차일수 인건 알겠는데요.

지금처럼 연봉제일 경우, 1일 통상임금을 어떻게 구분해야 하나요?

만약, 통상임금 계산에 유급/무급휴가를 구분해야 한다면, 사내 휴가규정을 첨부합니다.

제 18 조 (휴일)

휴일은 다음 각호의 정하는 바와 같으며, 각호의 휴일은 유급휴가로 인정한다.

1. 주휴일

2. 근로자의 날(5.1)

3. 관공서의 공휴일에 관한 규정에 의한 휴일

4. 회사가 필요하다고 인정하는 날

5. 회사 창립기념일

1번의 주휴일 같은 경우, 지금 주5일제로 근무하고 있으므로,

토,일 중 하루는 무급휴일이 되는 것 같습니다.

그렇다면, 연봉/(365일-토요일의 일수)=1일통상임금 으로 봐도 될까요?