지금 재직중인 회사는 2012년 계약직으로 근무하다가 2014년 정규직으로 채용되었습니다.
지금까지 연차에 대한 부분은 한번도 말을 한적이 없는 상황에서 최근 연차와 관련된 부분에 대해
사내 직원들끼리 이야기가 오가는 와중에 연차 사용에 대한 부분이 문제되어 문의를 드리려 합니다.
지금 기본적으로 아직 3년차가 되지 않아 15일의 연차를 받은 상황입니다.
문의 사항의 주는 명절 그러니까 설 및 추석을 연차에서 공제를 하는게 맞는건지 문의 드립니다.
지금 15일의 연차를 받은 상황에서 실제 1년에 사용할 수 있는 연차는 5일이라고 하는 상황입니다.
이게 정상인건지 답변좀 부탁드립니다.
근로계약서 및 연차와 관련된 부분은 아직 서면이나 구두로 협의를 보지 않은 상황입니다.
회사는 법인사업자 이며 2012년 신규 법인이고 현 종업원 수는 사장님을 제외 하고 10명입니다.
다시 정리 하자면 국가공휴일(설,추석,삼일절,광복절,등등)이 연차에서 공제가 되어야 하는건지에 대한 문의 입니다.
귀하의 문의사항에 대한 부분은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/holyday/403086
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..