저희 회사는 출퇴근카드기가 없읍니다. 전에도 상담했지만, 1주일에,52시간이 넘는 근무를하지만,연장근로수당은 20만원으로,퉁칩니다. 그래서.처음1년은 달력에다 출퇴근시간을 체크했읍니다. 이것을,입증할방법은,같이 일하는사람의증언뿐입니다. 그리고6개월간은, 회사벽에다가 벽시계걸어놓고.핸드폰으로,사진찍고,핸드폰에사진찍힌시간을 달력에다 출퇴근시간을 기록하였습니다.이런경우 고용노동부에서 출퇴근시간을 인정을해주는지,상담종부탁드립니다.그리고.참고로 회사에서연장근무수당을 주지않으려고,출퇴근카드도,설치해주지안았읍니다. 카드설치안되고,출퇴근시간을 기록할 좋은방법이 있으면,좀알려주십시요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 통상임금승소시 세금적용 문의 1 | 2016.09.15 | 2722 | |
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| 근로계약 | 경비업무 근로계약서 및 추가수당 지급문의 2 | 2016.09.14 | 2069 | |
| 최저임금 | 최저임금 계산법 문의 1 | 2016.09.13 | 579 | |
| 기타 | 근로자파견, 유료직업소개소, 용역도급계약 문의 1 | 2016.09.13 | 1793 | |
| 휴일·휴가 | 단속적 근로자 휴일근무수당 1 | 2016.09.13 | 740 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 납입 1 | 2016.09.13 | 365 | |
| 기타 | 실업급여 체력의부족 1 | 2016.09.13 | 1669 | |
| 근로시간 | 선택적 근로시간제 1 | 2016.09.12 | 828 | |
| 최저임금 | 원천징수 1 | 2016.09.12 | 393 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 귀책사유로 징계에 의한 승무정지 기간중 유급휴일에 해... 1 | 2016.09.12 | 463 | |
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| 근로계약 | 근로 계약서 미작성시 토요일 추가근무수당 질문드립니다. 1 | 2016.09.09 | 1240 | |
| 근로시간 | 하루 최장 24시간이상 7일 1 | 2016.09.09 | 250 | |
| » | 근로시간 | 연장근로시간입증 1 | 2016.09.08 | 987 |
시중의 앱스토어 등에서 ‘야근시계’ 앱등 연장 및 야간근로를 증명할 수 있도록 계발된 어플리케이션을 활용해 보시기 바랍니다.
2014년 서울중앙지법은 판결에서 회사에서 출퇴근시간을 기록하는 장치 또는 제도가 없는 경우 근로자가 스마트폰앱을 활용하여 기록한 것도 진정한 출퇴근시간으로 인정될 수 있다는 취지로 판결했습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.