퇴직금 및 4대보험문의드립니다.

안녕하세요 작년7월29일 7년 가까이 근무한 회사를 그만두면서 퇴직금 신청을 하였으나 사업주가 월급에 포함해서 퇴직금을 주었다고 퇴직음은 없다고 하여 노동청에 신고하였고 2017년3월31일 노동청에서  임금체불확인서를 발급해 주고 사업주는 검찰로 넘긴 상태입니다. 별도로 퇴직금 소액재판도 신청하여 기일을 기다리고 있습니다. 지금 사업주는 4대보험 미가입한 것을 입사시부터 소급적용하여 퇴직금소송이 승소를 하여도 다 세금으로 내게 만들겠다고 협박을 하고 있습니다. 사업주는 돈이 얼마가 들어도 좋다고 무조건 제 마음 고생시겠다고 주위 사람들에게 말하고 다닌다고 합니다. 이겨도 돈 한 푼 받지 못하고 다 세금으로 내야 하니까 이겨도 이긴게 아니라고 합니다. 제가 궁금한 부분은 제가 먼저 4대보험 소급적용을 신청할 경우 3년간의 보험료만 납입을 하면 되는지 아니면 입사시점부터 다 소급해서 내야하는지 궁금하고요 이런 경우 진정을 하여 금액을 조금이라도 줄일 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다. 만일 입사 시점부터 적용을 할 경우 받을 퇴직금을 받아도 다 세금으로 내야할 상황입니다.그 동안 사업주와 싸우면서 마음 고생한 거 경비 들어간 부분 다 헛수고가 될 거 같아요.그리고 제가 뉴스를 찾아 보니 정부에서 4대보험 미가입사업장 신고 캠페인을 하고 있더군요. 지금 현재도 20명이상의 직원들이 4대보험 미가입으로 근무를 하고 있는 상태입니다. 4대보험 소급적용을 하려면 퇴사한 저 뿐만 아니라 현재 근무하는 직원들도 소급적용을 해야 마땅하다고 생각합니다. 각 공단에 제보를 할 경우 이 사업장에 직원들 모두 3년간 보험료 소급적용을 받게 되는지 문의드립니다. 그리고 제가 근무할 당시 매월 급여을 받을 때 3.3%세금을 떼고 받았는데요 4대보험 소급적용시 이 3.3%세금 공제한 부분은 돌려 받을 수 있는지도 문의 드립니다.