안녕하세요
사무직 급여 지급함에 있어 문의하고자 합니다.
기본사항 : 포괄연봉제 부적합 업종의 사무직 급여계산
1. 사무직의 경우도 생산직과 같은 일급에 의한 시간외근로수당을 일일히 계산 지급 하여야 하는가요?
2. 포괄연봉제와 같은 유사한 급여체계로 연장근로시간을 포함하는 일괄지급하는 방식은 없는가요?
감사합니다
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안녕하세요노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로시간의 산정이 어려운 직종의 경우 근로자와 합의를 전제로 월 급여 총액을 설정하고 월 연장근로 발생시 이에 대한 수당액을 월 급여 총액에 포함시켜 지급하는 형태의 포괄임금제가 가능합니다.
별도의 포괄임금 약정을 하지 않았다면 당연히 사무직 근로자라 하더라도 1일 8시간혹은 한주 40시간을 초과하는 시간외 근로를 할 경우 초과근로수당을 별도로 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.