연차휴가 대체일?

안녕하세요?

저희는 아파트 관리사무소이며, 미화업무를 용역업체와 계약을 맺고 업무를 진행하고 있습니다.

얼마전  용역업체와 미화원 근로게약서를 보고 궁굼한 점이 있어 문의 드립니다.

 

용역업체와 미화원 간의 " 근로계약서" 일부

5. 휴일 및 휴가

(1) 다음 각 호의 1에 해당하는 날은 유급휴일로 한다.

   1. 주휴일 : 1주간의 소정근로일수를 개근한 종업원에 대하여 유급(매주 일요일)

   2. 근로자의 날

(2) 연차휴가 등은 근로기준법령에 따라 부여하되, "을"은 업무에 지장이 없도록 사전 승인 후에 사용하여야  한다.

단, 또한 취업규칙 제39조 2항에 의거 국경일, 명절휴가, 하계휴가 등을 사용한 때에는 청구권이 있는 연차휴가 일수의 범위 내에서 동 휴가를

사용한 것으로 한다.  "동의 : 근로자 0 0 0 (인)" 

 

용역업체 취업규칙 제39조 [휴일]

(1) 다음 각 호의 1에 정하는 날은 유급휴일로 한다.

   1. 매주 일요일 (단, 전 주간 개근한 경우에 한하여 유급휴일로 함)

   2. 근로자의 날 (5월 1일)

(2) 위 1항 외의 국경일, 기념일, 명절휴가, 하계휴가 등을 사용한 때에는 청구권이 있는 연차휴가 일수의 범위 내에서 사용한 것으로 한다.

(3) 전 항의 휴일의 주휴일과 중복될 경우에는 하나의 휴일로 취급한다.   

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궁굼한 점은

 

용역업체와 미화원 간의 " 근로계약서" 일부 중에 단서조항  입니다.

국경일, 명절휴가, 하계휴가 등을 연차 휴가로 대체를 하여도 되는 것인지요?