용역에서 무기계약직 전환과정
1> 2018년도 현재
우리 회사는 통신근무 8명
주5일 주간 근무 에 365일 한명씩 당직근무를 돌아가면서 하고 있습니다.
주간은 9시~18시(근로시간 8시간, 휴게시간 1시간)
당직은 9시~익일9시( 주간 + 야간(근로시간 11시간, 휴게시간 2시간))으로 돌고 있습니다.
2019년도 주 52시간 범위 안에서 아래와 같이 하였을때 당직근무가 가능한지 문의?
주간은 9시~18시(근로시간 8시간, 휴게시간 1시간)
당직은 9시~익일9시( 주간 + 야간(근로시간 11시간, 휴게시간조정))으로 돌면 가능한지 궁금합니다.
2> 당직근무가 주 52시간 초과되면 연장근무로 전환해야 하는데,
통신/ 시설근무 경우 연장근무로 전환할경우 주 23시간으로 제한되어 있는지도 궁금합니다.
그리고 연장근무 와 당직근무가 1주 근무 제한시간이 다른지 궁금합니다.
* 2018년 임금보다 2019년도에 임금이 적어 임금보전차원에서 당직이나 연장근무로 보전해준다 하여 문의 합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차일수 1 | 2018.12.24 | 154 | |
| 근로계약 | 4조3교대 재계약 및 근로시간 관련 질문 1 | 2018.12.23 | 418 | |
| 휴일·휴가 | 정년퇴직자 연차발생 기준 1 | 2018.12.23 | 1646 | |
| 근로계약 | 근로기준법 위반 여부 1 | 2018.12.23 | 452 | |
| 기타 | 계약기간중 퇴사관련 1 | 2018.12.23 | 154 | |
| 근로시간 | 52시간 적용 3교대 근무관련 질문 1 | 2018.12.22 | 2640 | |
| 임금·퇴직금 | 해고 후 월급 부분 문의 드립니다. 1 | 2018.12.22 | 308 | |
| 고용보험 | 해외주재원 본사(한국) 복귀 희망 반려 1 | 2018.12.22 | 597 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 합산 가능할까요? 1 | 2018.12.22 | 219 | |
| 해고·징계 | 해고예고수당이랑 주휴수당 받을수있나요? 1 | 2018.12.22 | 529 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2018.12.22 | 121 | |
| 기타 | 대표자 개인일등 부당업무지시 1 | 2018.12.22 | 247 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달 로 실업급여신청 1 | 2018.12.21 | 1073 | |
| » | 기타 | 주52시간 적용후 당직근무 와 연장근무 관련 문의 1 | 2018.12.21 | 2498 |
| 근로시간 | 3조2교대 급여계산방법 1 | 2018.12.21 | 3368 | |
| 휴일·휴가 | 교대근무자 연차삭감 갯수 문의드립니다 1 | 2018.12.21 | 1138 | |
| 고용보험 | 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2018.12.21 | 942 | |
| 최저임금 | 근로감독관 직무유기 관련하여 문의드립니다. 1 | 2018.12.21 | 1151 | |
| 기타 | 연차휴가 초과 사용한 후 퇴사할 경우 임금 청구권은 어떻게 되나요? 1 | 2018.12.21 | 513 | |
| 최저임금 | 최저임금 미달 신고와 성과급여 1 | 2018.12.21 | 577 |