지난 해에 회사에 취업을 했는데 올들어 저희 부서가 분사를 한다고 합니다
부서가 분사를 하는통에 당연히 저도 분사되는 회사로 보직변경을 해야 합니다
하지만 분사조건에 연봉도 감소되고 복지문제도 있어 회사에서 내놓은 조건을
수용하기 힘듭니다... 그래서 계약직직원들이 목소리를 합쳐 회사에 협상을 요청하고 있지만 회사에서 계약위반으로 불법이라면서 강경대응을 한다고 엄포를 놓고 있습니다.
이런경우엔 계약서에는 없는 분사문제도 계약 당시의 상황과는 별개의 문제입니까?
그리고 계약직으로써 어느범위까지를 요구할수있고, 어느부위를 언급할수 없는지 말씀해주십시요
기다리겠습니다...
부서가 분사를 하는통에 당연히 저도 분사되는 회사로 보직변경을 해야 합니다
하지만 분사조건에 연봉도 감소되고 복지문제도 있어 회사에서 내놓은 조건을
수용하기 힘듭니다... 그래서 계약직직원들이 목소리를 합쳐 회사에 협상을 요청하고 있지만 회사에서 계약위반으로 불법이라면서 강경대응을 한다고 엄포를 놓고 있습니다.
이런경우엔 계약서에는 없는 분사문제도 계약 당시의 상황과는 별개의 문제입니까?
그리고 계약직으로써 어느범위까지를 요구할수있고, 어느부위를 언급할수 없는지 말씀해주십시요
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