이런 직장에 다닙니다.........
면접시 .......120만원 월급에....상여는 능력급 정도로........
그리고 4대 보험 적용업체 (법인 ) 이고요.....
근로시간은 08:30~~~17:30분....이렇게 알고 입사를 했는데요
지금 3개월이 지나 가는데...4대 보험은 커녕 기본적인 근로 시간도 지켜지지 않고 있습니다.....
빠르면 일이 없더라도....18시 정도 퇴근이고요...
왜? 퇴근 허락을 사장님이 직접 하니까...이제 정리하고 집에가자......해야 하니까....
말은 일있으면 말해라 빨리가라......(사회생활이 그런가요 눈치보죠....)
얼마전엔 ...직원 한명을 일 못한다고 전화로 짤랐어요.......주식 회사인데 너무하다........
법이 필요한가요.........
그리고 제가 알기로는 사장님의 ...능력이 좋아서....고용보험 미가입으로 검찰 고소 당해도 ..간단히 해결 하는것 같던데...........(친구들이 많으니까...검찰에....)
이런때는 어떻게 해야 하나요....참고로 직원은 아주작은 4명..........이고요
만약 저 오늘 짤리면 어떻게 해야 하나요...........방법이 없나요..........
그리고 월급 근로자의 연장근무 시간 수당도 알고 싶고요....
부당해고 나 ..자진 퇴사시 고발 할수 있는지요.....
면접시 .......120만원 월급에....상여는 능력급 정도로........
그리고 4대 보험 적용업체 (법인 ) 이고요.....
근로시간은 08:30~~~17:30분....이렇게 알고 입사를 했는데요
지금 3개월이 지나 가는데...4대 보험은 커녕 기본적인 근로 시간도 지켜지지 않고 있습니다.....
빠르면 일이 없더라도....18시 정도 퇴근이고요...
왜? 퇴근 허락을 사장님이 직접 하니까...이제 정리하고 집에가자......해야 하니까....
말은 일있으면 말해라 빨리가라......(사회생활이 그런가요 눈치보죠....)
얼마전엔 ...직원 한명을 일 못한다고 전화로 짤랐어요.......주식 회사인데 너무하다........
법이 필요한가요.........
그리고 제가 알기로는 사장님의 ...능력이 좋아서....고용보험 미가입으로 검찰 고소 당해도 ..간단히 해결 하는것 같던데...........(친구들이 많으니까...검찰에....)
이런때는 어떻게 해야 하나요....참고로 직원은 아주작은 4명..........이고요
만약 저 오늘 짤리면 어떻게 해야 하나요...........방법이 없나요..........
그리고 월급 근로자의 연장근무 시간 수당도 알고 싶고요....
부당해고 나 ..자진 퇴사시 고발 할수 있는지요.....
