처음 입사할때에는 연봉제가 아니었는데 7개월이 지나서 갑자기 연봉제한다고 해서 회사에서 하는데로 따랐습니다 근데 연봉에 퇴직금이 포함되었다며 퇴사할때 빈손으로 가기 뭐 할꺼 같다며 월급에 7%씩 22개월을 떼더니 아무말없이 떼지 않더군여
연봉제 해결방법란에가서 보니 제가 한 연봉제는 문제가 있는듯 한데...
얼마전 7월10일에 퇴사했는데 퇴직금을 아직 못받았는데 뗴간돈만 받아야 하나여?
퇴직적립금이라는건 분할로 주는걸루 알고 있는데 주진못하구 떼가니...
그리구 연봉계약서에는 단지 기본급 상여금 퇴지금이 모두 포함되어 있다는 말만 되어있구 월급명세서에는 퇴직금이라는 말조차 없은니 도대체 무엇이 퇴직금인지 모르겠습니다
참고로 제 올연봉은 1800만원이구 작년에는 1680만원이었는데 기본급 140만원만 나왔었습니다
그리구여 이 회사다니면서 제 월급(기본급150만원)이 신고는 70만원으로 되어있어 금융사에 불리한점이 많았는데 이건 큰 범법행위 아닌가여? 그리구 소득공제도 한번도 못받았구 갑근세는 무려 30000원이 냈는데...
제가 관계기관에 다 신고하려구 하는데 회사는 어떤처벌을 받게 되나여?
연봉제 해결방법란에가서 보니 제가 한 연봉제는 문제가 있는듯 한데...
얼마전 7월10일에 퇴사했는데 퇴직금을 아직 못받았는데 뗴간돈만 받아야 하나여?
퇴직적립금이라는건 분할로 주는걸루 알고 있는데 주진못하구 떼가니...
그리구 연봉계약서에는 단지 기본급 상여금 퇴지금이 모두 포함되어 있다는 말만 되어있구 월급명세서에는 퇴직금이라는 말조차 없은니 도대체 무엇이 퇴직금인지 모르겠습니다
참고로 제 올연봉은 1800만원이구 작년에는 1680만원이었는데 기본급 140만원만 나왔었습니다
그리구여 이 회사다니면서 제 월급(기본급150만원)이 신고는 70만원으로 되어있어 금융사에 불리한점이 많았는데 이건 큰 범법행위 아닌가여? 그리구 소득공제도 한번도 못받았구 갑근세는 무려 30000원이 냈는데...
제가 관계기관에 다 신고하려구 하는데 회사는 어떤처벌을 받게 되나여?
