저는 병원을 다니는사람인데 실제입사일은2003년5월1일입니다.허나 병원이 이전하여2004년2월퇴사처리되고2004년4월1일 다시 재입사되어2005년1월11일자로 부당해고당했습니다.병원명은 이전당시 남서울병원에서 메디모아플러스내과로바뀌었고 원장님은 같은분입니다.
2004년2월퇴사처리된후에도 계속병원에 나가 이사를도왔고 그때는급여를 지급받지못했습니다. 이사시에소정의
액수만받았구요..
제가 여쭙는것은 이전후병원에서1년이안되어 퇴직금을받을수 없다고하는데 병원이전하기전의 기간은 합쳐질수없는건지요.같은 사업주인데 사업장명이 다르면 근속으로 되지않는지궁금합니다.
그리고 연봉계약서에 퇴직금포함이라고 되어있는데 전 급여명세서에 퇴직금항목을본적이없고 명세서도 이전후한번밖에 받아보지 못했습니다. 퇴직금명목의 액수가 있었는지도 실은 잘 기억이안납니다.물론중간정산이라는것도 받은적이없구요..
지금 부당해고에 대한 진정을 넣은 상태이기 때문에 병원에 급여명세서를 달라고해도 주지않습니다.
어찌해야하는건지요...
2004년2월퇴사처리된후에도 계속병원에 나가 이사를도왔고 그때는급여를 지급받지못했습니다. 이사시에소정의
액수만받았구요..
제가 여쭙는것은 이전후병원에서1년이안되어 퇴직금을받을수 없다고하는데 병원이전하기전의 기간은 합쳐질수없는건지요.같은 사업주인데 사업장명이 다르면 근속으로 되지않는지궁금합니다.
그리고 연봉계약서에 퇴직금포함이라고 되어있는데 전 급여명세서에 퇴직금항목을본적이없고 명세서도 이전후한번밖에 받아보지 못했습니다. 퇴직금명목의 액수가 있었는지도 실은 잘 기억이안납니다.물론중간정산이라는것도 받은적이없구요..
지금 부당해고에 대한 진정을 넣은 상태이기 때문에 병원에 급여명세서를 달라고해도 주지않습니다.
어찌해야하는건지요...