8개월된 예비맘입니다
1996.1.18입사후 한직장만 9년 넘도록 다녔습니다
결혼할당시에도 회사측에서는 퇴사하라는 말들이 오고갔고
임신하면 퇴사하라는 구두상의 협의를 한후 지금까지 다녔습니다
근데 임신후 회사측에서는 퇴사를 원하고 신입사원을 뽑은 상태에서
인수인계중입니다
실업급여 탈수 있게 권고 사직처리 해달라고 했더니
확실히 대답할수 없다는 애매모호한 답변만 들었습니다
이럴경우 실업급여를 받을수 있는지 궁금하고
산전휴가를 미리 받아사용할수 있는지도 궁금하네여
그리고 퇴사시 바로 실업급여를 신청 여부도 궁금합니다.
1996.1.18입사후 한직장만 9년 넘도록 다녔습니다
결혼할당시에도 회사측에서는 퇴사하라는 말들이 오고갔고
임신하면 퇴사하라는 구두상의 협의를 한후 지금까지 다녔습니다
근데 임신후 회사측에서는 퇴사를 원하고 신입사원을 뽑은 상태에서
인수인계중입니다
실업급여 탈수 있게 권고 사직처리 해달라고 했더니
확실히 대답할수 없다는 애매모호한 답변만 들었습니다
이럴경우 실업급여를 받을수 있는지 궁금하고
산전휴가를 미리 받아사용할수 있는지도 궁금하네여
그리고 퇴사시 바로 실업급여를 신청 여부도 궁금합니다.