☞임금을 받을수 있을까요(법인 변경시 고용승계 여부)

안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.

법인이 변경되는 과정에서 별도의 약정이 없다면 고용승계되는 것을 원칙으로 하고 있습니다. 귀하가 실제로 근무한 곳이 법인(2)이며 4대보험 처리도 법인(2)로 되어 있다면 법인을 인수한 현 사업주를 대상으로 임금 지급을 요구할 수 있습니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403491

직장인들의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 한국노총에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..

>법인이 타법인으로 전환이 되면서 임금을 받을수 있는지
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>여쭙니다.
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>당초에 법인(1) 을 가지고 사업을 운영을 하던 고용주는
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>추후 법인(2)를 설립을 추가로 하면서 법인(2)를 담보로 주식을 사채업자에게
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>돈을 융통을 하면서 법인 자체가 법인(2)는 사채업자에게 넘어갔습니다.
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>저는 법인(2) 회사에 관련된 일을 하면서 임금을 받았습니다. 최초 1달간
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>법인(2)에서 최근 예전회사에서 일을 진행해오던일이 수익이 발생이 되어서
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>저는 법인을 인수해간 회사에게 임금을 청구를 하였습니다.
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>그런데 노동청에 신고를 한 상황에서 예전 법인 고용주가
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>법인을 인수해간 회사에 저는 법인(1)에서 일을 했다는 확인서를
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>작성을 해주었습니다.
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>법인(2)에서 일을한 기록으로 의료보험가입이나,국민연금은 기록된 사실이 있습니다.
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>제가 증밍을 할 수 있는 내용이 추가로 필요한것을 알려주시면
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>감사하겠습니다.
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>법인을 인수해간 회사에 임금을 받을수 있을지 알려주시기 바랍니다.
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