퇴직금이 없다는 회사

안녕하세요?

제가 아는 후배가 부당한 일을 당했는데 어떻게 대처해야 할 지 몰라 상담을 해 왔습니다.

퇴직금을 못 받은 건 노동부로 가면 될거 같은데 문제가 있어서 애매하게 됐습니다.

 

상담 내용을 요약하자면

입사를 한 후 8개월 정도 후에 회사명이  바뀌었습니다.

입사 당시 회사 대표자는 실제 사장이고, 8개월 후에는 부인명의로 회사명과 사업자를 따로 내면서 소속을 새로 만든 회사로 회사에서 말만하고 옮겼다고 합니다. 그후 1년 이 안되서 10개월 정도 이름만 바꾼 회사에서 근무하고 퇴사하면서 퇴직금을 말하니 자기네 회사는 퇴직금이 별도로 없다고 했답니다.

이와 같은 경우 퇴직금은 받을 수 있다고 알고 있는데 다른 문제점이 있습니다.

 

급여 명세표를 한번도 받은 적이 없고, 급여를 이체할때 송금을 더 많이 하고 잘못 송금했다고 현금으로 찾아달라고 해서 찾아서 준적이 몇번있고, 간혹 급여일도 아닌데 돈 좀 찾아 달라고 사원들의 통장으로 송금을 하고 현금으로 찾아오게 했답니다.

그래서 통장 찍힌 것을 확인해 보니 퇴직금이라고 찍여 있는 것도 있고, 상여금이라고 찍혀 있는 것도 있습니다.

그 회사에 근로소득 원천영수증을 요청했다가 매우 어렵게 받아서 보니 상여금 이라고 굉장히 많은 액수가 포함되어 있는 걸 발견했습니다.

연말정산때 반영이 되서 환급을 못받은 부분도 있지만 회사에서 퇴직금과 상여금이라고 송금했다는 거 때문에 퇴직금을 못 받을까 걱정이 됩니다.

또 급여 명세표를 받지 못하다 보니 세금적인 문제를 전혀 알고 있지 못하는데 특별한 경우를 빼 놓고는 매달 급여가 세금 등 공제 금액을 제외하고 똑같아야 하는데 조금씩 틀리게 입금이 되었고 중도퇴사했다고 퇴직자 중간 정산한 금액도 주지 않고 있다가 전화해서 자료 달라고 계속하니까 그때 입금을 해 주었습니다.

물론 약간의 차액은 발생했습니다.

 

1년 6개월 정도 근무한거 계산해 보니 퇴직금이라고 통장에 찍혀 있는 금액보다는 높습니다.

이럴경우 노동부 가서 신고해도 차액만 받을 수 있나요?

참고로 퇴직금이라고 찍힌 날짜를 보니 1년이 안된 시점에서 통장에 찍혀 있습니다.

돈을 못 받는 것도 서러운데 제 후배만이 아니라 다른 사람들도 그렇게 당하고 있다는게 더 화가 납니다.

 

이런 회사를 그냥 둬야 하는지 따로 혼내줄 방법이 있는지도 알고 싶습니다.

또 통장을 확인해 보니 급여 이체가 안된 달이 한번 있는데 후배가 급여를 받았는지 기억을 못합니다.

받긴 했을텐데 퇴직금을 못 받게 되면 그거라도 해서 받을 수 있는지요