계약직직원의 정규직 자동 전환여부..

안녕하세요~^^

저희 직원중에 2008.10 입사하신 분이 계신데요..

하시는 일은 물건정리 등의 단순노동입니다.

처음 입사하실때.. 계약기간을 6개월로 했었습니다.

6개월 후 2009.5 에 근무평가 후 계약기간을 2010. 2월까지

연장하였습니다.

그런데 계약만료시점인 2010. 3에 회사와 근로자 모두 재계약에 관한

별다른 협의나 통보 없이 현재까지 근무중이신데요..

이런경우 자동 계약 연장(정규직 전환)으로 봐야 맞는것인지..

아니면.. 근속기간 2년되기 전(2010.10 이전) 계약해지 통보를 해서..

해고해도 되는것인지..문의 드립니다.

 

참고로 처음에 계약직으로 채용한 이유 중 하나가..

직원분 채용당시 나이가 51세이셨는데..

지금은 이런규정이 없어졌지만..

예전 회사규정에

"신규채용자의 경우 직렬별로 최고연령을 만 18세 이상 45세 미만으로 제한할 수 있다"에

의하여 계약직으로 채용했었습니다.

 

항상 큰 도움 주셔서 감사합니다.^^