퇴직금 정산때문에 문의드립니다.
입사는 08년 9월에 했구요,.기본급 100만원입니다.
2010년 8월까진 정상 급여를 받았는데요.
업장 휴업상태가 되면서 9월부터 휴직기간이 시작 되었습니다.
9~10월은 기본급의 30%(약 30만원)를 받았지만 11월부터는 무급으로 휴직이 되어습니다.
퇴직일은 2011년 1월 11일입니다.
이럴때 퇴직금 계산을 어찌 해야 하나요??
| » | 임금·퇴직금 | 무급휴가 퇴직금 1 | 2011.01.17 | 4409 |
| 해고·징계 | 해고(무단결근) 1 | 2011.01.17 | 2158 | |
| 임금·퇴직금 | 근무기간 1 | 2011.01.17 | 1012 | |
| 기타 | 실업급여에 문의드립니다. 1 | 2011.01.17 | 1405 | |
| 노동조합 | 규약 1 | 2011.01.17 | 1175 | |
| 고용보험 | 고용보험기간이 한달가량 모자랍니다 1 | 2011.01.17 | 2302 | |
| 근로계약 | 퇴직을 급하게 하는데(이직을 위해) 현재 회사에선 안보내줄려고 ... 1 | 2011.01.17 | 3222 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 상담 꼭 부탁드립니다. 1 | 2011.01.17 | 1332 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 대체 1 | 2011.01.16 | 2864 | |
| 기타 | 퇴직 할 수 있나요? 1 | 2011.01.16 | 1940 | |
| 여성 | 육아휴직/퇴직금 1 | 2011.01.16 | 2761 | |
| 임금·퇴직금 | 년차수당 지급에대해 1 | 2011.01.16 | 1887 | |
| 휴일·휴가 | 연차 수당 관련 질문입니다. | 2011.01.16 | 1348 | |
| 기타 | 연차수당 차등지급 1 | 2011.01.16 | 1553 | |
| 고용보험 | 경영상 필요에 의한 해고, 실업급여 상담 부탁합니다. 1 | 2011.01.16 | 11003 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 및 퇴직금 금액에 대한 문의 1 | 2011.01.16 | 2490 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세표와 틀린임금대장 1 | 2011.01.16 | 4721 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금에 관한 질문 1 | 2011.01.16 | 1166 | |
| 임금·퇴직금 | 노동부 진정 관련 사업주 출석 거부 질문입니다. 1 | 2011.01.15 | 11478 | |
| 산업재해 | 산재사망사고 위자료합의문제 문의드립니다 1 | 2011.01.15 | 12914 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
퇴직일이 2011.1.11.이라면 평균임금산정대상기간은 아래와 같이 92일간입니다.
1) 2010.10.11.~2010.10.31 (21일)
2) 2010.11.1.~11.30. (30일)
3) 2010.12.1.~12.31.(31일)
4) 2011.1.1.~1.10 (10일)
그런데 귀하의 경우, 위 평균임금산정대상기간(2010.10.11.~2011.1.10.) 전부가 근로기준법 제46조에 따른 '회사의 경영상 사정에 의한 휴업기간'이므로 이러한 경우에는 정상적인 평균임산정이 불가능합니다.
이렇게 정상적인 평균임금산정이 불가능한 경우, 근로기준법 시행령 제4조 및 노동부고시 제2004-22호에서 최초의 휴업개시일(예:2010.9.1.)을 평균임금산정사유가 발생한 날로 간주하여 평균임금을 게산하도록 정하고 있습니다. (2010.9.1.부터 휴업을 개시한 경우)
- 2010.6.1.~30 (30일)
- 2010.7.1.~31 (31일)
- 2010.8.1.~31 (31일) 총 92일
다만 휴업기간(2010.9.1.~2011.1.10.)은 퇴직금 산정시 재직기간에는 포함됩니다.
귀하와의 사례와 관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403038
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....