산전후휴가 후 회사에서 바로 권고사직을 시키면 회사에 불리한 경우가 발생하게 되는지 여쭤봅니다.
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 얼마나... 1 | 2011.03.12 | 1114 | |
| 기타 | 성추행 1 | 2011.03.12 | 1801 | |
| 노동조합 | 단체협약 1 | 2011.03.12 | 1740 | |
| 임금·퇴직금 | 진정서를 제출 하고 왓어요...도와주세요 1 | 2011.03.12 | 1290 | |
| 기타 | 취업규칙 조항에 대해 1 | 2011.03.12 | 2130 | |
| 고용보험 | 실업급여 받고 싶어요. 1 | 2011.03.12 | 1503 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 요구 가능한가요? 2 | 2011.03.12 | 1539 | |
| 휴일·휴가 | 3교대근무시 휴무 1 | 2011.03.11 | 4427 | |
| 근로시간 | 연장근로-기준근로시간초과 근무시 3 | 2011.03.11 | 4473 | |
| 임금·퇴직금 | 2011년 중간에 퇴사했을때 2010년에 발생한 연차수당 지급을 어떻... 1 | 2011.03.11 | 2103 | |
| 노동조합 | 복수노조 교섭대표권 1 | 2011.03.11 | 1909 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을수 있나요.. 1 | 2011.03.11 | 1510 | |
| 기타 | 부당 대우 문의드립니다. 1 | 2011.03.11 | 1272 | |
| 기타 | 실업급여 관련 1 | 2011.03.11 | 2100 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급연장신청 1 | 2011.03.11 | 4533 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 가능여부 문의 1 | 2011.03.10 | 1274 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약 1년 완료 4일전 근로계약 해지. 1 | 2011.03.10 | 4122 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 가능여부에 대해서 질문 1 | 2011.03.10 | 1421 | |
| 근로계약 | 재계약하는 정규직 1 | 2011.03.10 | 2973 | |
| » | 여성 | 산전후휴가후 권고사직 1 | 2011.03.10 | 3963 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
권고사직이란, 회사가 해당 근로자에게 사직할 것을 권유하고 그 근로자가 이를 수용하여 합의하에 퇴직하는 것을 말합니다. 즉, 법률상 이는 당사자간에 합의에 의한 퇴직이므로 특별히 법률적인 제한은 없습니다. 다만, 회사가 특정 신규채용자를 대상으로 고용지원센터로부터 각종 채용장려금을 지급받는 경우 그 신규채용자의 채용전 3개월, 채용후 6개월의 기간중에 권고사직에 따른 퇴직자가 발생하는 경우 기왕에 수령한 채용장려금은 반환해야 하며, 차후 채용장려금 신청시 제한을 받습니다.
권고사직이란, 합의하에 퇴직을 의미하므로 회사가 사직할 것을 권고하였다고 하여 반드시 근로자가 이를 수용해야 하는 것은 아니며, 해당 근로자가 이를 수용하지 않는 경우 근로계약관계는 존속됩니다. 이러함에도 불구하고 해당 근로자에 대해 일방적으로 퇴직처리하는 등 사실상 해고하는 경우에는 부당해고에 해당합니다.
참조할 내용
https://www.nodong.kr/402934
https://www.nodong.kr/403828
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....