아프다니깐 나가랍니다.

현재 권고사직거부를 거절당하고 있음

본인 외에도 권고사직 권유받은 다른 직원들은 수긍하는 분위기여서 문서상으로 권고사직

거부나 해고통지 요청할만한 상황이 못됨

법인회사임에도 불구하고 취업규칙도 비치되어있지않은 회사라,

근로자입장에서는 막막한 상황입니다.

● 궁금증

- 7/19 수술이 확정되어 7/11부터 4주간 병가를 내려고 했는데,

  회사측에서 병가를 거부하거나 무급으로 결정할 권리가 있나요?

- 다른 직원들도 권고사직을 수긍하는 분위기인데, 제가 법적으로 보호받으려면 어떻게 해야하나요?

- 권고사직이 너무나 강압적이라, 대응방안으로 수술 후 재취업을 위해 한 두달의 유예기간을 요청했지만

   회사가 어려워 개인사정은 봐줄수 없다는 이유로 냉정하게 거절당했습니다.

   중병에 걸린 근로자의 경우 회사의 판단만으로 해고하지 못한다고 알고 있는데,

   저 같은 경우에도 해당이 되는겁니까?

-부당해고라면 저와 같은 상황에서 어떤 절차를 밟아야하나요?

  권고사직을 무시하고 병가신청서를 제출하여 수술받은 다음, 정상출근하여 부당해고 신고를 접수해야 합니까?

   아니면, 지금 바로 부당해고 신고를 접수해야 합니까?

   신고시 필요서류는 뭐었인지 미리 준비 해야할것같아서....

 -이미 감정이 격해질대로 격해진 사이라, 권고사직을 취소해준다고해도 제가 이미 마음이 정리되었기에,

  이 회사를 다시 다닐 수는 없을 것 같습니다.

  법으로 정해진 요양기간은 얼마나 되는지, 제가 제시할 수 있는 경제위로금은 얼마나 되는지 궁금합니다.