회사에 외국인근로자 처음 들어와 시급계산을 해주어야 하는지 어찌해야 할지 몰라 부탁드립니다.
주야 2교대 근무하구요 토요일은 무급휴일로 주40시간 해당 업체입니다.
그러나 업무상 거즘 토요일 야간조까지 일을 하고 있구요
주간 근무시간: 08:00~19:00 (휴게시간:1시간)
야간 근무시간: 19:00~08:00 (휴게시간:1시간)
토요일도 동일합니다.
평일주간
평일야간
토요일주간
토요일야간 어떻게 계산하는건지 궁금합니다.
바쁘시겠지만 부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 질병으로 인한 퇴사 1 | 2011.07.29 | 9815 | |
| 산업재해 | 산재처리를 안 한 경우 1 | 2011.07.29 | 3317 | |
| 근로계약 | 78351 간병인단체 관련한 추가질문입니다. 1 | 2011.07.29 | 1741 | |
| 노동조합 | 노조설립 1 | 2011.07.29 | 1482 | |
| 기타 | 영어캠프 보조교사로 하루 14시간씩일하는데 일당이최저임금보다... 1 | 2011.07.29 | 4164 | |
| 여성 | 육아휴직,실업급여 1 | 2011.07.29 | 4812 | |
| 휴일·휴가 | 병가와 연차의 상관관계 1 | 2011.07.29 | 3645 | |
| 기타 | 상조회비 지급기준 1 | 2011.07.28 | 6492 | |
| 기타 | 퇴직 처리 완료 후 인수인계.. 1 | 2011.07.28 | 2928 | |
| 휴일·휴가 | 연차사용에 대한 건 1 | 2011.07.28 | 1749 | |
| 해고·징계 | 사내 폭력으로 인한 처벌을 바랍니다. 1 | 2011.07.28 | 3989 | |
| 근로계약 | 최저임금적용해 임금 계산을 하고 싶은데요.. 1 | 2011.07.28 | 1819 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 1 | 2011.07.28 | 1314 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시년차수당 1 | 2011.07.28 | 2147 | |
| 산업재해 | 답변 좀 해주세요 1 | 2011.07.28 | 1339 | |
| 여성 | 산전후휴가 관련해서 문의 드립니다. 1 | 2011.07.28 | 2335 | |
| 임금·퇴직금 | 촉탁직근로자 연차수당과 퇴직금 1 | 2011.07.28 | 4757 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의 1 | 2011.07.28 | 2303 | |
| » | 임금·퇴직금 | 시급계산 1 | 2011.07.28 | 1914 |
| 근로계약 | 정년이후 고용된 기간제근로자의 정규직화 1 | 2011.07.28 | 2679 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
평일주간 근로가 1일 10시간(휴게시간 무급) 근로를 하였다면
시급 * 8시간 + 시급 * 2시간 * 1.5(연장가산)으로 계산하게 됩니다.
평일야간 근로가 1일 12시간(휴게시간 무급) 근로를 하였다면
시급 * 8시간 + 시급 * 4시간 * 1.5(연장가산) + 시급 * 8시간 * 0.5(야간가산)으로 계산하게 됩니다.
토요일을 무급휴무일로 정한 상황에서 주간 근로가 1일 10시간 근로를 하였다면 주중 주 40시간 근로를 하였기 때문에 토요일 전체 시간에 대해 연장가산을 적용하게 됩니다.
시급 * 10시간 * 1.5(연장가산)
토요일을 휴일로 정하고 있다면 휴일 근로가 됨으로
시급 * 10시간 * 1.5(휴일가산) + 시급 * 2시간 * 0.5(연장가산)이 적용됩니다.
토요일이 무급휴무일인 경우 야간 13시간 근로를 하였다면
시급 * 13시간 * 1.5(연장가산) + 시급 * 8시간 * 0.5(야간가산)이 적용됩니다.
토요일을 무급휴일로 정하였다면
시급 * 13시간 * 1.5(휴일가산) + 시급 * 5시간 * 0.5(연장가산) + 시급 * 8시간 * 0.5(야간가산)이 적용됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..