부당해고 인가요?

안녕하세요.

 

직접 수행하지 않은 사업으로 평가를 받고, 그 평가 결과로 해고되는 경우도 부당해고에 해당되나요?

 

정부부처 산하 공공기관의 지원(인건비와 사업비)으로, 현재 00기관에서 일하는 비정규직 직원들이 있습니다.

이 사업은 평가를 통해 결과가 기준 이하로 좋지 않은 경우,  사업을 반납하여야 합니다.  

 

이런 경우 실무자 특히 평가해당연도 사업을 수행하지 않고(예: 신입직원의 경우) 전임자의 사업수행 결과에 대한 평가 결과로 해고되어야 한다면,  이런 경우는 부당해고에 해당하는 지요?

 

답변 부탁드리며, 혹시 비슷한 사례가 있는 경우 알려주시면 감사하겠습니다.