수고하십니다!!
미사용 연차휴가사용 통지를 근로자들에게 잔여연차 및 사용시기지정 안내를 해줬습니다
근데 다른직원들은 잔여연차에 대하여 사용시기를 지정하여 통보를 해주는데
각 부서 팀장급 이상들은 잔여연차에 대하여 안내를 받고, 사용을 하지 않겠다고 합니다
회사에서는 사용시기지정을 정하여 재차 사용시기를 지정하여 재차 통보를 했습니다.
이에 각 팀장들은 재차 통보에 대하여도 서면으로 서명날인등을 다 했습니다.
근로기준법상 첫번째 휴가일수 통보 및 사용시기 지정요구 두번째 사용시기 지정 후 서면통보 세번째 사용자의 노무수령거부의사표시
이 세가지가 충족이 되어야 연차수당지급의무가 면제된다고 알고 있습니다
제가 여기서 공부한내용이 맞는것인지요?
회사측 불이익이 없는것인지요??있다면 회사측에 이팀장들에서 어떠한 추가자료를 더 받아둘것이 있는지요?
답변 부탁드리겠습니다 수고하세요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 일수 부여기준 및 수당지급관련 1 | 2012.01.07 | 2506 | |
| 임금·퇴직금 | 판공비가퇴직금에포함되는사항에대한 입증자료 | 2012.01.07 | 2540 | |
| 임금·퇴직금 | 인수인계로 인한 급여 미지급 1 | 2012.01.06 | 2356 | |
| 기타 | 임금계산부탁드립니다. 1 | 2012.01.06 | 1448 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금 관련 질문 올립니다. 1 | 2012.01.06 | 1587 | |
| 고용보험 | 주간 대학인데 실업 급여를 받을 수 있을까요? 1 | 2012.01.06 | 1895 | |
| 임금·퇴직금 | 인센티브 미지불 1 | 2012.01.06 | 1427 | |
| » | 휴일·휴가 | 연차휴가사용통지시 근로자가 휴가 거부시?? 1 | 2012.01.06 | 2435 |
| 근로계약 | 4명의 미래가 걸려있습니다 도와주세요 1 | 2012.01.06 | 1359 | |
| 고용보험 | 2012년 변경된 4대보험요율 및 장애인분담금 문의합니다. 1 | 2012.01.06 | 7095 | |
| 고용보험 | 육아휴직과 실업급여 문의드립니다. 1 | 2012.01.06 | 2723 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉에 연차휴가 수당 포함관련... 1 | 2012.01.06 | 3523 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험의 압류와 체불임금가압류중 우선되는것은요? 1 | 2012.01.06 | 4090 | |
| 근로계약 | 동종업계 이직 금지 조항 1 | 2012.01.06 | 10782 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 산정 문의 드립니다. 1 | 2012.01.06 | 1968 | |
| 산업재해 | 산재보험 관련 | 2012.01.06 | 1999 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급대상 가능 여부 1 | 2012.01.05 | 1995 | |
| 근로시간 | 4조2교대근무에 대하여 상담드립니다. 1 | 2012.01.05 | 3199 | |
| 고용보험 | 어머니 간 이식을 위해서 퇴사한 경우 실업급여 대상이 되는지요? 1 | 2012.01.05 | 3603 | |
| 휴일·휴가 | 1년단위 계약근로자 연차휴가 / 연차촉진으로 인한 미지급 1 | 2012.01.05 | 2815 |
회사에서 연차휴가를 부여하고 그 사용에 대한 공고 했다면, 회사에서는
연차휴가에 대한 충분 사용 권고를 하였다고 보여 지며, 이는 사용촉진제도에 따라
연차후가수당을 지급 하지 않음에도 분제가 된다고 보여 지진 않습니다.
다만, 회사에서 실질적으로 휴가를 사용할 수 있는 환경을 주었는지는 확인 해바야 합니다