임금체불과 실업급여

안녕하세요

 

현재 회사사정에 관해 고민하고 있는 부분이 있어 문의를 드립니다.

회사의 불확실한 자금 사정으로 인해 4개월째 임금이 체불되어 있습니다.

이번달말 자금이 들어오는 순간 모든 임금문제를 정리 해 준다고 하지만 그런 약속도 3번째 어겨지고 있고

이를 믿지 못하는 직원들은 스스로  퇴사하여 노동청에 신고하였다는 얘기를 전해 들었습니다.

 

현재 저의 상황은 3개월 급여가 밀린채로 있다가 1월중순 일이 없어 재택 근무 형식으로 출근을 하지 않는것으로 상사분들끼리

이야기가 되어 있나 봅니다.. 벌써 1달이 흘렀네요.. 총 4달째네요,,.,

 

이렇게 기다려왔는데 어처구니 없는 소식을 접했습니다.

출근한 직원들만 전체 급여 정리는 아니지만 1개월의 급여를 정리해 줬다고요..

회사에서는 자금이 들어올때까지 직원들에게 다른일을 알아보라는 권유도 하였다 합니다. 추후 부르겠다구요..

아마 퇴사 처리에 관련한 문제 때문에 그러는 것 같습니다.

 

제가 궁금한 점은

1. 임금 체불에 관한 신고는 퇴사후에만 가능 한건지요?

2. 총 4개월의 임금은 신고후 어떻게 받을 수 있는지요?

    혹여 회사에서 마지막달은 무급휴가였다고 이야기 하면 어쩌지요? 저는 무급이라고 들은바 없습니다.  ㅠ.ㅠ

3. 현재 회사를 다닌지 5개월째 입니다. 그러나  이전 1년이내 회사를 2년정도 다닌 이력이 있는데 실업금여는 신청 가능한지요?

4. 실업금여 신청시 임금 체불로인한 퇴사이면 수급 자격이 되는지도 궁금합니다.

 

저와 같은 상황일경우 어떻게 대처하는 것이 확실하고, 옳은방법인지 궁금합니다.

참.. 회사 사정을 이해는 하지만 계속 이렇게 참고 기다려온 직원들을... 조금이라도 챙겨 줄 생각을 해야지...

돈들어 왔을땐 자기네들끼리만 나누고 쉬쉬하는 ... 이런회사... 배신감 느끼고 어의가 없을뿐입니다.