한가지문의드립니다
저의 회사는 노조는 있으나 단체협약이 없습니다
노조규약 이라는 것이 있어 대위원을 할려면 입사 후3년이 지나야한다고 되어있습니다
이경우 노조법이 우선인지 규약이 우선인지요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
노동조합의 규약이나 선거관리규정 등에서 임원 또는 대의원의 자격(피선거권)을 일정기간의 재직기간을 필요로 하고 있는 경우, 그 기준이 그 회사 조합원들이 이해할 수 있는 정도의 합리적인 기준이라면 법률상 위법한 것은 아닙니다. 다만 그 기준은 최소화되어야 할 것입니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/403495
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....