육아휴직 또는 실업급여가 가능하지요~ 긴급! 월요일날 면담이 있습니다.

전 회사에 2004년에 7월에 입사하여 횟수로 8년째 접어들고 있습니다.
지금까지 회사에서 육아휴직을 허용한 경우가 총무부 여직원 한명 이였으면..그 당시 불미스럽게
일이 마무리 되었습니다. 
그 후 출산에 의해 퇴사를 한 여직원은 제가 처음 입니다.
회사와 처음 상담한 시기는 2011년 12월 말 중순 경 이였습니다.
 
그 당시도 노동부에 알아바 출산에 의해 퇴사 처리 될 경우 실업급여를 받을 수있는 여부를 확인해 보았습니다. 그러고 나서 총무부 과장과 면담을 했었고.. 총무부 과장과 면담시에도 노동부에 알아볼 건 알아봤다고
얘기 했으며. 회사측에서 출산휴가 밀 실업급여에 대해 알아봐 주겠다고 했습니다.
저도 회사에 정이 있었고.. 출산휴가에 실업급여을 해준다고 하면 좋은 게 좋은 거기에 육아휴직까진 바라지
않는다고 얘기 했습니다.
 
12월 말쯤 총무과 과장으로 부터.. 출산휴가 및 실업급여 다 지원해주겠다는 얘기를 들었습니다.
그리고 사직서를 쓰기 전 다시 한번 면담을 해야하며.. 자기가 가르켜 주는대로 사직서를 작성해야 한다고
하기에 그러기로 약속 했었습니다.
그래서 저 나름대로 계획을 세워 적금이며 보험.. 대출까지 개인적인 것들을 준비해뒀었습니다.
 
그리 3월이 되었습니다. 전 3월말까지 다니기로 했는데.. 총무부에서 별다른 소식이 없어,
제가 먼저 연락을 취했습니다. '퇴사 한달전에 사직서를 제출해야 하는 걸로 아는데 언제 작성할까요?'
총무부 과장이 위엔 구도로 보고 했기에 그리 서두를 필요없다고 하였습니다.
그리고나서 실업급여에 대해 좀 더 알아봐야 할 거 같다고 얘기를 하더군요..
올해부터 법이 바껴 '출산,육아로 인한 퇴사는 실업급여가 안되고, 어쩔 수 없이 퇴사시에만 된다고'
그래서 제가 ' 전 회사하고 불미스럽게 끝내고 싶지않아 한발자국 물러나서 육아휴직 신청 안한거잖아요'
'실업급여 신청시 그럼 회사에서 육아휴직을 안해줘서 신청합니다'라고 얘기 할 수 밖에 없다고 얘기했더니
'그치.. 회사 배려해서 안했다는 거,.' 자기가 좀 더 알아보고 2,3일 뒤에 다시 얘기하자고 했습니다.
 
그리고 또 연락이 없기에 제가 먼저 연락을 취했습니다.
상담실도 아닌 회사 마당에서 마주쳤는데.. 마당에서 얘길 하더군요..
알아본 결과 올해 법이 바꼈다고 '출산,육아로 인한 퇴사는 실업급여가 안된다고' 그럼 내년에 또 바뀔 수
있는 거 아니냐고 물었죠.. 실업급여닌 1년안에 신청하면 되기에.. 한두달이라도 혜택을 받고자 물었더니
자기가 알아본 결과 내년에도 바뀔 확률이 없다고 하기에. 육아휴직을 신청하겠다고 했습니다.
(그래서 제가 알아봤을때.. 회사승인여부와 상관없이 전 육아휴직 신청을 할 수 있다히기에)
그랬더니.. 회사에서 손해보는 일을 해줄 거 같냐고.. 표정을 굳으면서 얘기를 하더군요..
 
그리고 제가 어떡해 하느냐에 따라 추후 여직원들 향후가 바뀔거라고 얘기를 했습니다.
그래서 제가 육아휴직 사례를 얘기 했더너.. 매국노 였다고 표현을 했습니다.
너무 어처구니가 없어.. 정말 육아휴직을 신청해야겠다고 결심했습니다.
 
3/12일 총무과와 다시 면담하기로 했습니다.
나름 자료를 준비해 놓긴 했지만 그래도 확신이 없어서요.. 그래서 이리 문의합니다.