법인 사업자 입니다.
파견업체를 끼고 용역 직원을 채용하고 있습니다
정규직 전환 외 임금이 적은듯 해서 퇴직이 자주 일어남니다.
정규직 전환을 힘들듯 해서 임금을 높이고자 파견업체에 주는 수수료까지 개인에게 주고자
개인과 계약하고자 합니다.
혹시 바로 계약을 할 수 는 있지만 그것 역시 2년밖에 안되서
저희 회사에 입사 하시는분이 개인 사업자를 내서 사업자와 법인간의 계약을 하면서 채용하면 어떨까 하는데
이게 괴안은건지좀 알고 싶습니다.
여러 경의의 수를 이야기 해주심 감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 임금·퇴직금 | 무노동무임금 1 | 2013.10.30 | 708 | |
| 해고·징계 | 징계해고 정당성 문의드립니다. 1 | 2013.10.30 | 745 | |
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| 고용보험 | 배우자 전근으로 인한 실업급여 여부 1 | 2013.10.29 | 1440 | |
| 근로시간 | 근로소정시간 1 | 2013.10.29 | 974 | |
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