상여금 계산시 산정기간(2달) 내의 근태를 반영하여 지급하고 있습니다.
규정상으로
일할계산 : 상여금 산정기간 내에 휴직,병가,결근 등 실제 회사에 근로를 제공하지 않은
기간은 일할계산하여 공제 후 상여금을 지급한다.
휴직,병가등은 취업규칙상 90일이내로 규정되어 있고 휴일포함여부가 따로 명시되어있지 않지만
내부적으로 병가나 휴직을 사용하게 되면 3개월이내로 사용을 하도록 되어 있습니다.
이럴 경우 병가를 10일(주말2일포함)하여 발생했을시 상여계산시 차감근태율을 10/60*100 인지 8/60*100 을 해야하는지
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 촉진제 및 단협 1 | 2015.07.10 | 607 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 1 | 2015.07.10 | 307 | |
| 고용보험 | 실업급여에 관한 문의 1 | 2015.07.10 | 278 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 받을려고 합니다. 1 | 2015.07.10 | 270 | |
| 근로시간 | 2교대 근무자의 기본 근무시간 문의 1 | 2015.07.10 | 773 | |
| » | 임금·퇴직금 | 상여금 계산시 일할계산 여부 1 | 2015.07.10 | 1232 |
| 휴일·휴가 | 연차 발생에 대해 여쭈어 봅니다. 1 | 2015.07.10 | 164 | |
| 휴일·휴가 | 발생되지 않는 연차를 당겨쓰는 건. 3 | 2015.07.10 | 12360 | |
| 근로시간 | 주휴수당 산출 질문입니다. 1 | 2015.07.10 | 443 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산이요~ 1 | 2015.07.10 | 312 | |
| 기타 | 4대보험 관련 1 | 2015.07.10 | 452 | |
| 임금·퇴직금 | 회사의 퇴직금이 걱정이 됩니다 도와주세요 1 | 2015.07.09 | 330 | |
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| 휴일·휴가 | 퇴사시 잔여연차 휴가 산정문의 (회계년도) 1 | 2015.07.09 | 1568 | |
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| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차수당 관련 문의입니다. 1 | 2015.07.09 | 416 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 차별관련 문의 드립니다. 1 | 2015.07.09 | 590 | |
| 임금·퇴직금 | 11개월 2주차 퇴사요청 후 퇴직금 정산에 대해서 질문합니다. 2 | 2015.07.09 | 1899 | |
| 임금·퇴직금 | 주6일 월 최저임금 계산법 문의 1 | 2015.07.09 | 12058 | |
| 해고·징계 | 억울합니다. 사용자의 조작된 보고경위로 징계 해고 처리 됬어요. 1 | 2015.07.09 | 736 |
1.근태평가 기간 전체에 대해 소정근로일중 결근일의 비율을 산정하면 될 것입니다.
따라서 10일간의 병가기간을 근태평가기간으로 나누어 여기에 100%를 곱하면 될 것으로 판단됩니다.
노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..