퇴직금 문의

퇴직금 계산 관련하여 궁금한게 있어 문의드립니다.

2014년 3월부터 2021년 9월까지 근무했고.

2021년 10월1일부터 휴가, 연차 소진 후 출산휴가 시작하는 것으로하여 2달(10월26일-12월24일까지)은 회사에서 급여를 받았습니다.

대기업 자회사 계열이라 2달 급여는 회사, 1개월분은 노동부?에서 출산휴가급여 받을 예정이고. 바로 이어서 1년 육아휴직 후 퇴직하는 것으로 결재승인까지 정리하고 휴가/휴직 시작했습니다. 

10,11월은 본래 받던 급여 다 받았고, 12월은 일 계산으로 24일 근무한 것에 대한 급여를 받았습니다. 

12월 급여상으로는 원래 보다는 60만원 정도 덜 받았구요. 그런데 월급명세서를 보니 퇴직금 예상추이금액이 11월보다 160만원이나 줄어들었습니다..  평균임금은 기존 11월까지는 350만원으로 되어있었고, 12월은 갑자기 320만원대로 변경됐습니다.. 회사 퇴직금은 db? 형태인 것으로 알고있는데, 그것도 원래는 아니었다가? 대기업 계열사가 되면서 그걸로 정해진걸로 알고 있거든요..

금액이 기존에서 늘어나지 않은 것이라면 그래도 이해가 되는데 오히려 퇴직금이 확 줄어들었어요.. 

출산휴가, 육아휴직 시작 전 3개월 평균 금액으로 퇴직금 계산 되는 것으로 알고있는데. 갑자기 돈이 확 떨어지니 이해가 안 되네요. 사실상 그 기간까지 포함해서 퇴직금 산정이라 실근무가 8년 정도여도 육휴기간 포함해서 계산할때 평균임금x9년으로 계산 된다고 알고있거든요...

더군다나 바뀐 법?상으로 출산,육아휴직도 근무기간으로 포함되어 퇴직금 계산할때는 실근무 기간으로 포함시켜 주는 것으로 알고 있는데.. 이렇게 한달분에 대한 월급이 적다고 전체 퇴직금액이 줄어들어도 되는건가요? 회사에 문의하면 줄어드는게 맞는거라고 우길 것 같은데.. 

저렇게 계산이 되어도 문제가 없는건지, 문제가 있다면 제가 어떻게 대처를 할 수 있는건지 궁금합니다..(노동고용부 통한 신고 같은.. 정당하게 제가 받을 수 있는 부분에 대해서 알고 싶어요..)

결국 제 선택이긴 했지만.. 출산과 육아 때문에 퇴직 결정한 것도 속상한데.. 퇴직금도 이렇게 되버리니 너무 속상하고 이해가 안 갑니다..