사람인 또는 잡코리아 등 구직사이트에 올라와있는 공고에 이력서를 넣어
3인 기업에 들어왔습니다.
면접 당시에는 공고에 있는 복지 모두 실제로 진행된다고 말했는데
막상 기업에 들어오니 복지는 대부분 수습기간 때 적용되지 않으며
실제로 수습이 아닌 사람도 복지혜택을 못 누리고 있더라구요 ( 헬스장비 지원 ,통신비 지원 등 )
생일자 조기퇴근 등도 있는데 전혀 누리지 못하고 있습니다.
이럴경우 공고에 올라와있는 복지글은 모두 사기이며 복지내용을 수정해야하는게 아닌가 싶습니다.
대표에게 말했을 때는 맨날 연말에 다 돌려준다 우리는 이런식으로 말만하고 뭐 지켜지는게 없습니다.
노동부에 해당건 신고하면 되는걸까요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 해외출장시 휴일이동의 업무적용 1 | 2023.03.20 | 605 | |
| 산업재해 | 해외 출장중 퇴근 및 저녁식사 후 상해. 1 | 2023.03.20 | 400 | |
| 최저임금 | 최저임금 위반 여부(제수당 포함/미포함) 1 | 2023.03.20 | 1384 | |
| 근로계약 | 주간근무 -> 야간근무 대체로 인한 야근수당 지급여부에대해 ... 1 | 2023.03.20 | 292 | |
| 직장갑질 | 직장네 갑질 괴롭힘으로 우울증이와 힘이 듭니다 1 | 2023.03.20 | 610 | |
| 근로계약 | 급여변경시 근로계약일 1 | 2023.03.20 | 130 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직시연차계산 1 | 2023.03.20 | 134 | |
| 임금·퇴직금 | 야간당직 퇴직금 문의 1 | 2023.03.20 | 175 | |
| 근로시간 | 근로시간 인정 및 작업중지 요청 건 | 2023.03.20 | 145 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 관련 문의드립니다 1 | 2023.03.20 | 73 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 문의 1 | 2023.03.20 | 215 | |
| » | 기타 | 공고글에 복지내용 사기 ( 전혀 지켜지지 않음 ) 1 | 2023.03.20 | 184 |
| 근로계약 | 개발자 파견직 고용 시, 고용사업주의 의무 문의드립니다. 1 | 2023.03.20 | 207 | |
| 해고·징계 | 퇴사통보를 받은 후 1 | 2023.03.20 | 296 | |
| 여성 | 출산휴가급여와 고용보험 가입일 180일 조건 1 | 2023.03.20 | 879 | |
| 임금·퇴직금 | 식대 기본급 산입 기준 1 | 2023.03.20 | 2630 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 초과 근무 수당에 대해서 1 | 2023.03.19 | 452 | |
| 기타 | 실업급여 중 프리랜서 수익 1 | 2023.03.18 | 2007 | |
| 임금·퇴직금 | 모텔숙박업 임금문의입니다... 1 | 2023.03.18 | 279 | |
| 임금·퇴직금 | 급여에 관하여 2 | 2023.03.18 | 178 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
채용절차법 4조에 따르면
' 구인자는 정당한 사유 없이 채용광고의 내용을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.'
' 구인자는 구직자를 채용한 후에 정당한 사유 없이 채용광고에서 제시한 근로조건을 구직자에게 불리하게 변경하여서는 아니 된다.'라고 규정하고 있습니다.
따라서 해당 복지가 근로조건에 포함하는지는 불분명하나 채용광고의 내용을 불리하게 변경한 것으로 볼 수 있으므로 위의 규정을 위반했다고 보여집니다. 위의 규정을 위반했을 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있고 고용노동부에 신고가 가능하니 참고바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.