저희 사업장은 1일 9시간 근로입니다.
08:00 ~ 09:40 100분 작업
09:40 ~ 10:00 20분 휴식
10:00 ~ 11:40 100분 작업
11:40 ~ 12:40 60분 중식
12:40 ~ 14:20 100분 작업
14:20 ~ 14:40 20분 휴식
14:40 ~ 16:10 90분 작업
16:10 ~ 16:20 10분 휴식
16:20 ~ 17:50 90분 휴식
총 10시간 중, 중식 1시간제외 하여 9시간 근무입니다.
따라서 매일 1시간은 기본잔업으로하여, 잔업수당 고정적으로 나가고 있습니다.
이는 연봉에 다 포함되어 있구요 ...
업무시간이 저렇게 어중간하여, 반차나 조퇴처리 시 어려움이 있습니다.
오후에 반차를 쓰고갈경우 ... 4시간으로 따지면 13:00~17:00인데
17:00~18:00 1시간은어떻게 처리해야하나요?;
반차처리 + 1시간 연장수당을 빼야하는건가요?
연장수당을 한시간 빼버리면 계약한 연봉과 달라지는데 상관없나요?;;
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 퇴사 통보후 30일 출근 1 | 2018.12.20 | 751 | |
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