인사담당자입니다.
질의 1
2017년 11월 1일 입사자가 2018년 12월 31일 퇴사했습니다.
2018년 11월 2일에 연차 15개를 부여했습니다.
2018년 12월 31일에 퇴사하게 되어 잔여 연차 12개에 대한 연차수당과 퇴직금을 지급했습니다.
퇴사 처리까지 완료했으나
해당 근로자가 2019년 1월 28일 6개월 계약기간 재 입사하게되었습니다.
이럴 경우 1년에 해당하는 연차 15개(3개 사용 + 12개 수당지급)를 사용한 것으로 간주하고
신규 계약기간 6개월동안 연차 사용시 내부 규칙에 따라 급여에서 공제를 할 계획입니다.
이런 상황과 처리에 대해지 문제가 없는지 검토해 주시기 바랍니다.
질의 2
기간제법 2년 이내에서 근로계약을 체결하려고 할 경우
1년차 2019.1.1. ~ 2019.12.31.
2년차 2020.1.1. ~ 2020.12.31.
이와 같이 근로 계약 체결 후 계약 종료시 기간제법 2년에 저촉되지 않는게 맞는지
확인해주시기 바랍니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 5인미만사업장에서 5인이상사업장으로 변경된 사업장의 연차발생 ... 1 | 2019.01.31 | 2495 | |
| 근로계약 | 정규직을 동의없이 비정규직 변경 1 | 2019.01.31 | 89 | |
| 임금·퇴직금 | 법정공휴일 휴무와 월급제 1 | 2019.01.31 | 3349 | |
| 임금·퇴직금 | 회사측에 퇴직금신청을 하였는데 지급거절 당했습니다 1 | 2019.01.31 | 223 | |
| 휴일·휴가 | 연차정산(촉진제 전환) 1 | 2019.01.31 | 166 | |
| 근로시간 | 교대근무자 근로시간 문의 1 | 2019.01.31 | 738 | |
| 임금·퇴직금 | 계약직 퇴사로 퇴직금 정산 시 연차수당 포함여부 4 | 2019.01.31 | 4866 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 1 | 2019.01.31 | 100 | |
| 해고·징계 | 수습기간의 설정 때문에 문의 드립니다. 1 | 2019.01.31 | 298 | |
| 임금·퇴직금 | 5인 미만 사업장의 초과근무수당 적용 여부 알고싶습니다. 1 | 2019.01.31 | 2911 | |
| 노동조합 | 임금 피크제 조합원의 조합원 자격여부 2 | 2019.01.31 | 219 | |
| 근로시간 | 근로신고 1 | 2019.01.31 | 158 | |
| 휴일·휴가 | 연차정산(입사일기준에서 회계년도 기준으로 변경) 1 | 2019.01.31 | 597 | |
| 근로계약 | 부서 이동 후 근로계약에 따른 불이익 발생 시 거부할 수 있나요? | 2019.01.30 | 405 | |
| » | 휴일·휴가 | 계약종료에 따른 퇴사 후 재 입사시 연차 계산 및 근로 일수 계산 | 2019.01.30 | 655 |
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| 비정규직 | 파견법의 차별적 처우 관련 | 2019.01.30 | 421 | |
| 기타 | 연차수당지급에 대해서 문의드립니다. | 2019.01.30 | 153 | |
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| 임금·퇴직금 | 안녕하세요. 퇴직금 관련으로 여쭙니다. | 2019.01.30 | 95 |