저는 요양원에서 근무하고 있는 요양사입니다. 근무년수는 2018년 8월28일 입사해서 다니고 있습니다. 근무시간:주간 09~18/야간 18시~익일09시 일주일 근무: (주간,주간,야간,휴일,주간,야간,휴일 )또는 (야간,야간 ,휴일,주간,주간,야간,휴일 ),또는 (야간,휴일,주간,주간,야간,휴일,주간)또는(휴일,주간,야간,휴일,주간,야간,휴일) 등 근무시간이 일정하지 않습니다. 한달 야간10번, 주간10번, 휴일과 연차포함 10번 정도 근무가 거의 매달 비슷합니다. 이유는 직원들이 주부라서 애경사와 가정일로 매달 근무표 작성 하기 2주전에 각자 휴가날짜를 신청을 하면 근무를 조정해서 짜여지기에 직원간에 편의를 위해서 근무하기로 해서 운영자가 작성을 했습니다. 근무조건은 전 직원이 비슷하게 서로 도와 가면서 하는거라 문제는 없습니다. 2019년 기본급 1,625,480원과 야간수당 비과세 169,320원을 매달 똑같이 받고 있습니다. 급여 명세서도 요구를 해야 일년에 한번 매달 똑같으니까 안줍니다. 연차도 원하지도 않았는데 근무표에 미리 휴일을 넣어서 쉬게 합니다. 2020년도 변화되는 휴일수당, 연장수당, 야간수당등 저같은 경우 최저급여를 얼마나 받을수 있는지 알고 싶습니다. 감사합니다.