기본급 및 야간수당 관련 질문드립니다

임금 산정 시 수당 계산을 시간으로 산정해서 답변을 주셨던데요

저희 회사는 기본급을 적용하고 그리고 나머지 부분에 대해서 수당을 추가로 지급하는 형식입니다

즉, 통상시급을 적용하지 않고 중소제조업 노임단가를 적용하여 시급을 계산하여 계산하고 있습니다

예를 들면 제조부분 단순노무종사원 81,196원을 8시간으로 나눠서 10,150원을 시급으로 한 후, 기본급의 ~%를 상여금으로 주고, 주휴수당 등 각종수당을 지급하고 있습니다

 

질문1.

기본시간에 포함되는 야간수당 지급 시 

법에는 0.5를 가산해서 주도록 되어있는데 1.5배를 주라고 되어있는 답변도 많아서요

근무시간이 적어서 기본시간에 포함되는 시간의 경우

방법1. 기본급(시급*주40시간)을 주고, 

주 40시간을 넘는 시간에 대해서만 통상임금(기본급+상여금+주휴수당)을 구해서 야간수당을 0.5배 주는 것이 맞는지

아니면  방법2.

기본급에서는 야간근로시간을 빼고 통상임금에 1.5배를 주는것이 맞을까요?

 

그리고 질문2.

기본시간이 아닌 주40시간을 넘는 야간수당의 경우에는 

통상임금(기본급+상여금+주휴수당)을 구해서 1.5배를 주는데 이건 맞게 주고 있는 것인가요?

왜 법에는 0.5를 가산해서 주도록 되어있는데 1.5를 줘야하는지 조금 헷갈립니다 

 

너무 너무 헷갈립니다 ㅠㅠ 도와주세요